Les Differents Contrats De Travail2

1858 mots 8 pages

Les différents types de contrats de travail.

BAC PRO Gestion & Administration.

FICHE DE SYNTHESE D'UNE ETUDE

ETUDE N° : Date de réalisation : du 2/11/2014 Au 23/11/2014
Académie de Montpellier
Nom:
DUGRAY

Etablissement : GRETA CATALOGNE 66160 LE BOULOU
Prénom:
JULY

Classe : BAC PRO GESTION ADMINISTRATION
Partie du programme concernée par l'étude :

 Le contexte de l'activité professionnelle

  Le droit facteur d'organisation et de régulations sociales


 Les relations sociales dans les organisations

  La création de richesse

  L’organisations des échanges

  La régulation économique dans le cadre d'une politique économique

Thème du programme: Le déroulement de Carrière

Axe(s) de réflexion: Le contrat de travail

Connaissance mises en œuvre : La notion de contrat de travail.
La notion de clause particulière ; les principaux types de contrats de travail.

Titre de l'étude: Les différents types de contrats de travail

Objectifs de l'étude: Montrer quelles sont les particularités des principaux contrats de travail.

Référence des sources utilisées: internet et cours

Supports présentés : production écrite et contrats de travail

Professeur responsable de la formation : Mme BURGAT

SOMMAIRE :

Introduction

1- Le CDD et ces caractéristiques.

2- Le CDI et ces caractéristiques.

3-Le contrat de travail temporaire.

4-Le contrat de travail à temps partiel.

5-Le contrat de travail intermittent.

6-Le contrat d’apprentissage.

7-Le contrat unique d’insertion (CUI).

8- Annexes

Introduction

Un contrat de travail existe dès lors qu'une personne (le salarié) s'engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous les ordres et le contrôle d'une autre personne (l'employeur) dans une entreprise privée. Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit, sauf CDI à temps complet. Son exécution entraîne un certain

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