2. Effets négatifs
Baisse des salaires réels de certaines catégories de travailleurs
En fonction de la nature des délocalisations, l’importation de biens et services à des prix inférieurs aura comme conséquence la baisse des salaires des travailleurs qui produisaient ces biens et services. Dans une première phase où les délocalisations concernaient majoritairement des biens et services de faible valeur ajoutée, c’était la main-d’œuvre faiblement qualifiée qui était concernée. Les salaires relatifs réels de ces travailleurs ont fortement baissé et leur chômage a augmenté. Il est probable que ce phénomène a incité certains pays à instaurer des salaires minima. En revanche, l’augmentation de la main-d’œuvre qualifiée et meilleur marché à l’étranger, et les délocalisations concernant des biens et services nécessitant une telle main-d’œuvre, a également pour conséquence la baisse des salaires réels des travailleurs qualifiés dans les pays qui délocalisent.
Détérioration des termes de l’échange
La délocalisation d’activités est en général avantageuse pour un pays dans la mesure où elle fait baisser davantage le prix des biens et services importés. Toutefois, cela pourrait détériorer les termes de l’échange de ce pays, d’autant plus que les biens et services exportés sont d’une gamme similaire. La principale cause sera le gonflement de l’offre mondiale à de bas prix des biens et services qui normalement sont exportés par le pays en question.
Possible affaiblissement de la capacité innovatrice
Ce cas s’applique essentiellement dans le cas de délocalisation de laboratoires de recherche-développement. Ces délocalisations ont lieu le plus souvent dans le cadre de restructurations de groupes, ou à la suite d’une fusion, et concernent plus souvent les entreprises sous contrôle étranger. La mesure de cet effet dépend de la nature de la recherche effectuée par les laboratoires. Si cette recherche est effectuée pour le compte de