Chapitre 1 : Les finalités internes de l’entreprise

Quel but poursuivent les entreprises ? La notion de finalité concerne la raison d’être de l’entreprise, et sa vocation. Une entreprise peut avoir différente finalité, et des entreprises différentes peuvent avoir des finalités diverses. Si l’entreprise poursuit plusieurs but, le plus souvent ils sont hiérarchisés quel sont les finalités traditionnelles de l’entreprise, tant au niveau interne que externe. Quelle finalité nouvelle en termes de RSE émerge au XXI siècle. Les finalités de l’entreprise souvent abstraite doivent être concrétisées par des objectifs mesurables, à moyen et long terme.et par des actions destinées à atteindre ses objectifs. Cette démarche est au cœur du management des entreprises et se décline selon l’horizon temporel envisagé. Quelle sont les 2 dimensions temporelles du management des entreprises ? Comment ces 2 dimensions peuvent elle s’articuler dans une démarche cohérente ?

I) Les finalités internes de l’entreprise :
Pourquoi une entreprise cherche t elle a se développer ? Peut on parler d’une finalité unique de l’entreprise, ou doit on parler des finalités des entreprises, sont elle les mêmes pour toutes les entreprises. De qui et de quoi dépendes t elle ? 1) La recherche de revenus et de rentabilité :

Dans une économie capitaliste, les entreprises cherchent à dégager un bénéfice, pour rémunérer les apporteurs de capitaux. L’analyse de la rentabilité, est différente selon la structure juridique et la taille de l’entreprise. a) Le cas des TPE et PME :

Dans la plupart des cas, ce sont des entreprises individuelles, le chef d’entreprise est l’apporteur de capitaux, il attend de son activité une rémunération, il considère que le bénéfice dégagé par son commerce ou sont métier d’artisan est sont revenu. En cas de structure juridique distincte le gérant est le plus souvent l’associé principal, qui attend une rémunération satisfaisante de son activité. La rémunération