introduction: présentation générale: chap9 (2) (a) définition: recopier problème posée: Quels sont les effets quantitatifs et qualitatifs ? annonce du plan : I) Les effets quantitatifs des gains de productivité sur l'emploi II) Les effets qualitatifs des gains de productivité sur l'emploi I) Les effets quantitatifs des gains de productivité sur l'emploi les éléments quantitatifs du travail sont représenté par la main-d'oeuvre disponible. A. Gains de productivité et quantité de travail ●de la démographie et de la durée du travail ● la flexibilité Flexibilité quantitative externe et interne les gains de productivité se caractérise aussi par différents investissements. B. Gains de productivité et investissement ● chapitre 6 (2) (a) ● (c) ● (b) Les effets négatifs des gains de productivité sur l'emploi sont aussi qualitatifs II) Les effets qualitatifs des gains de productivité sur l'emploi Les effets qualitatifs des gains de productivité sur l'emploi se traduisent au niveau de l'organisation et de la flexibilité du travail A) l'organisation du travail ● chapitre 9 2) B) 2) B) la Flexibilité du travail La flexibilité qualitative interne consiste à faire accomplir successivement plusieurs tâches différentes par le même salarié, en fonction des besoins. C'est ce qu'on appelle aussi la polyvalence des travailleurs. Un exemple typique est donné par le chef de rayon d'un supermarché qui peut être amené à tenir une caisse en cas d'affluence de client, ou par le gérant d'un hôtel qui passe de l'accueil des clients, à la comptabilité, voire au service des repas. On note au passage que cette polyvalence remet en cause, dans une certaine mesure, la division (+) voir document net CONCLUSION