Les jeunes dîplomés

7941 mots 32 pages
Jeunes et entreprises ne partagent pas les mêmes valeurs | Les jeunes sont avant tout sensibles à la rémunération et à l'intérêt du travail. Pendant ce temps, les entreprises se focalisent sur la motivation et les comportements. |

| Envoyer | | Imprimer | |

Site | | Adia | |
L'incompréhension entre les générations n'existe pas seulement pas la vie privée. Ce fossé, classique, est également perceptible dans l'univers professionnel. Pour le mesurer, le groupe d'intérim Adia s'est penché sur le sujet en interrogeant 547 personnes, principalement de l'industrie automobile : des jeunes de 16 à 32 ans (en formation, salariés ou en recherche d'emploi), mais aussi des responsables d'entreprise et des DRH. Les attentes les plus importantes de l'entreprise vis-à-vis des jeunes (source : Adia) | Motivation | 89,3 % | | Respect des consignes | 76,7 % | | Ponctualité | 76,0 % | |

Les attentes les plus importantes des jeunes vis-à-vis de l'entreprise (source : Adia) | Travailler en toute sécurité | 89,0 % | | Intérêt du travail | 71,2 % | | Premier emploi | 67,8 % | | CDI | 54,3 % | | Reconnaissance du travail | 52,5 % | |
Entre ces deux populations, le système des valeurs apparaît foncièrement différent. Les attentes les plus importantes des jeunes vis-à-vis de l'entreprise concernent en priorité la sécurité au travail et l'intérêt même de la mission. Sur ces deux points, plus de 70 % des 16-32 ans se disent vigilants. La reconnaissance de la mission et le statut du contrat de travail figurent également parmi les critères jugés les plus importants avec plus de 50 % de réponses.
Du côté des entreprises, ce sont des critères plus conventionnels qui prennent le dessus concernant les attentes. Les dirigeants et DRH se montrent avant tout attachés à la motivation affichée par les jeunes recrues (89 %), mais aussi au respect des consignes (76,7 %) et à la ponctualité (76 %). On notera

en relation

  • Jeunes diplômes
    326 mots | 2 pages
  • Les jeunes diplômés Chinois
    2549 mots | 11 pages
  • Programme jeunes diplomés
    945 mots | 4 pages
  • Chômage chez les jeunes diplomés
    1088 mots | 5 pages
  • Choomage chez les jeunes diplomes
    23419 mots | 94 pages
  • L’insertion des jeunes diplômés sur le monde du travail
    7977 mots | 32 pages
  • Yogurt factory, entrepreneuriat et jeunes diplômés.
    5417 mots | 22 pages
  • Insertion professionnelles des jeunes diplomés en Guinée-Conakry
    2755 mots | 12 pages
  • Chomage des jeunes et des non-jeune selon diplome
    735 mots | 3 pages
  • Arbitrage entre l’importance de la croissance et du diplome en tant que causes du chomage des jeunes en france
    3311 mots | 14 pages