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Théories de l’apprentissage et pratiques d’enseignement
Gérard Barnier, formateur, IUFM d’Aix-Marseille
Cette conférence traite de la psychologie des apprentissages comme d'une discipline ressource fournissant outils, concepts et modèles pouvant aider l'enseignant dans la mise en place de situations d’enseignementapprentissage.
Après avoir évoqué le modèle transmissif d’enseignement, 3 grands cadres théoriques constitutifs de la psychologie des apprentissages seront présentés à partir de quelques uns des concepts qui les caractérisent : behaviorisme (Watson, Skinner, …) ; constructivisme (Piaget, …) ; socioconstructivisme
(Vygotski, Bruner, ...).
1. Introduction
1.1. La psychologie, discipline ressource
Depuis des décennies, les théories psychologiques fournissent résultats et concepts qui contribuent au renouvellement des méthodes d’enseignement et des pratiques d’apprentissage. Mais ceci ne signifie pas que la psychologie doit dire aux enseignants comment enseigner. Il n’y a pas de relation de cause à effet entre les théories psychologiques et les pratiques d’enseignement : les discours des
Sciences de l’éducation ne sont pas normatifs à l’égard des pratiques d’enseignement.
Je dois donc lever une première ambiguïté quant au titre de cette conférence : il ne sous-entend pas que les théories de l’apprentissage sont prescriptives à l’égard des pratiques enseignantes. Il faut davantage voir la psychologie comme une discipline ressource fournissant outils, concepts et modèles susceptibles d'aider l'enseignant à mieux gérer sa pratique professionnelle en lui permettant notamment de davantage prendre conscience des manières dont les élèves s'y prennent pour apprendre. Ceci aiderait à développer la part de l’ingénieur dans le travail de l’enseignant en lui donnant une base plus solide.
1.2. L’enseignant : ingénieur, artisan et bricoleur
L’enseignant est à la fois un ingénieur et un artisan. Je serai également tenté d’ajouter « et un
bricoleur