Les nouvelles formes de management

868 mots 4 pages

Choix du thème : Les nouvelles formes de management

Introduction :

Définition du sujet :
Nouvelles : idées datant de 2012 à maintenant
Forme : Manière dont quelque chose se présente
Management: Le management est le pilotage de l'action collective au sein d'une organisation. Il comprend l'ensemble des techniques (notamment de planification, d’organisation, de direction et de contrôle) mises en œuvre dans une organisation afin qu'elle atteigne ses objectifs.

Délimitation du sujet:
Pour la recherche, nous n’avons pas mis de contrainte. Nous avons choisi de faire nos recherches à l'échelle mondiale, pour ainsi avoir une vision extérieure à la France sur le sujet. Par contre, vu que nous recherchons les “nouvelles” forme de management, nous nous sommes mis une contrainte temps. Nous avons accès nos recherches sur Aujourd’hui et demain. Les méthodes passées ne nous intéressant pas.

Problématique choisie:
Quelles sont les nouvelles formes de managements ?

Plan de la bibliographie:
Nous avons classé les différentes ressources par type

Sujet : Les nouvelles méthodes de management
1. BNR
2. Google Scholar
a. Livre
b. PDF
3. Google
4. Vidéo

1. BNR :

Disponible le : 18/10/2013
Lieu: à la BU Vauban EDHEC Business School Lille

Auteur
Moreau, Franck
Collectivité
Applane
Titre
L'entreprise élargie : de nouvelles formes d'organisation
Exemples de stratégies collaboratives : externalisation, fonctionnement en réseau, alliances...
Éditeur, date
Paris : INSEP Consulting, 2003
ISBN
2-914006-32-2
Couverture

mots clés : #nouveaux #organisation #collaboration
2. Google Scholar :

A. Livre :

Project Management: 1985 - 2012. In Project Management: A Systems Approach to Planning, Scheduling, and Controlling. Auteur : Harold R. Kerzner. Édition : John Wiley & Sons, 2013 Chapitre : chapitre 2.2. Mots clés : #management #planifier

en relation

getion ressource himain
1111 mots | 5 pages

Le management est à l’œuvre, tant dans le secteur privé que public et touche tous les domaines d’activités : de la production à la comptabilité, en passant par la recherche ou les ressources humaines. Il est l’art d’atteindre un certain niveau de performance à partir de ressources dont dispose l’organisation : ses hommes, son budget, ses machines et ses technologies… Aujourd’hui, ce terme est aussi utilisé dans le domaine des sports, où le manager est la personne qui gère les intérêts d’un sportif o entraîne une équipe. Qu’est-ce qu’une équipe ? Une équipe est un groupe de personnes travaillant à une même tâche ou unissant leurs efforts dans le même dessein.….

montre plus
Analyse mondial pêche
5746 mots | 23 pages

Comment le management organisationnel et une bonne gestion des ressources humaines pourraient rendre efficace une société comme Mondial pêche ? C’est ce que nous allons voir en décrivant dans un premier temps la structure et le fonctionnement de l’entreprise. Puis en analysant les problèmes rencontrés et leurs causes….

montre plus
fiche eco droit bac pro
4978 mots | 20 pages

qualités que doit posséder un bon manager. Ensuite, nous verrons qu’il existe différentes méthodes de management et pour conclure, nous essaierons de déterminer quelle méthode de management obtient les meilleurs résultats. Deux dimensions sont à prendre en compte concernant le rôle du manager : *La dimension humaine : Etre un bon manager, c’est avant tout savoir animer et motiver une équipe.….

montre plus
Mana Cas IKEA
2272 mots | 10 pages

Ce qui montre bien que nous sommes face à un style de management….

montre plus
Chapitre 6 management et changement de l'environnement
1428 mots | 6 pages

Les managers doivent donc en tenir compte dans leurs décisions. De plus, les caractéristiques de ces différents éléments (PP et environnement) évoluent sans cesse. Le management doit donc s’adapter en faisant évoluer ses propres objectifs et moyens d’action. Nous étudierons d’abord ce qu’on entend par parties prenantes de l’organisation, qui elles sont et ce qu’elles attendent de l’organisation, puis nous verrons comment le management prend en compte les changements de son environnement. I – L’organisation interagit avec les parties prenantesL’organisation interagit avec des PP de toutes natures dont elle doit tenir compte dans la définition de ses objectifs.….

montre plus
Différence culturelle japon france
5117 mots | 21 pages

Quelles sont les spécificités du management japonais ? Si les….

montre plus
Google Inc
1115 mots | 5 pages

Introduction : Le management est une discipline relativement récente, mais qui prend dans nos sociétés une place de plus en plus importante. A l’origine tournée vers les entreprises, elle s’applique désormais à toutes les catégories d’organisations, dans les secteurs les plus variés ; des formations universitaires existent en management public, en management culturel, en management sportif… Même la vie privée n’échappe pas à cette emprise. Le management est l’ensemble des connaissances concernant l’organisation et la gestion des organisations.….

montre plus
Management
2459 mots | 10 pages

Cela suppose de sa part qu’il entre dans ce management qui délègue, qui soutient et qui sécurise dont nous avons esquissé le contour un peu plus haut. C’est la condition pour que s’instaure une relation de confiance entre son équipe et lui. Le management de proximité est souvent le seul témoin en mesure de connaître et de reconnaître, au fil de l’eau, la réalité du travail accompli. Par réalité du travail accompli, il faut entendre les astuces mises en oeuvre, les efforts déployés dans une activité pour arriver à un résultat, les capacités développées pour répondre aux aléas.….

montre plus
Management Des Entreprise Groupe Alès
387 mots | 2 pages

Le management est le pilotage de l'action collective au sein d'une organisation. Il s'appuie notamment sur l'étude des organisations, objet des sciences de gestion. Le management désigne aussi l'ensemble du personnel responsable d'une entreprise ou d'une organisation, qu'on nomme en français « cadres », « dirigeants » ou « direction »1. Étymologie Le terme issu du verbe anglais to manage a une étymologie très ancienne et discutée.….

montre plus
eco droit
621 mots | 3 pages

objet d’étude n°2: Le management Introduction : Le management est le pilotage de l'action collective au sein d'une organisation. Il s'appuie notamment sur l'étude des organisations, objet descendes de gestion Le management désigne aussi l'ensemble du personnel responsable d'une entreprise ou d'une organisation, qu'on nomme en français cadre, direction, dirigeants. Problématique : Que peut-on dire du management aujourd’hui ? PLAN….

montre plus
Management en tant que pratique reflexive
902 mots | 4 pages

Le management en tant que pratique réflexive Définition du management Le management est l'ensemble des techniques d'organisation de ressources qui sont mises en œuvre pour l'administration d'une entité, dont l'art de diriger des hommes, afin d'obtenir une performance satisfaisante. Une série d’activités intégrées et interdépendantes, destinées en faire en sorte qu’une certaine combinaison de moyens (financiers, humains, matériels, etc.) puisse générer une production de biens ou de services économiquement et socialement utiles et si possible, pour l’entreprise à but lucratif, rentables.….

montre plus
Au revoir et merci monsieur taylor
3543 mots | 15 pages

Le travail du cadre consiste à manager l'action collective et plus précisément de l'organisation de cette action. Le management tourne autour des activités d'encadrement que le cadre opère en dehors de ses fonctions de production directe (conseils, étude de dossier, relation client). Pour Deming le management se résume en 4 lettres : PODC : planifier/organiser/diriger/contrôler. L'auteur met en avant 2 temps dans l'action : - construction des références de l'action. L'acteur répond à la question: que vais-je faire ?….

montre plus
Gestion
3198 mots | 13 pages

Présentation générale Le but du management ou de la gestion est de pérenniser ou de développer une organisation ou une activité au sein d’une organisation. Pour y parvenir, le manager doit respecter les contraintes correspondantes aux ressources dont il dispose. Son action peut être évaluée en fonction de la pertinence des objectifs qu’il s’est fixé, de leur atteinte et plus précisément d’une comparaison entre les moyens utilisés et les résultats obtenus. Un projet se définit avant tout par son objectif, c’est-à-dire une réalité future dont la nécessité a préalablement été établie. Il constitue une activité unique pouvant comporter des tâches diverses et nécessiter la mise en œuvre de différentes ressources.….

montre plus
Management des equipes de travail et dynamisation de l’organisation
911 mots | 4 pages

MANAGEMENT DES EQUIPES DE TRAVAIL ET DYNAMISATION DE L’ORGANISATION Les organisations doivent évoluer, sous la pression des changements rapides au niveau technologique et en général au niveau des environnements d’affaires en comptant principalement sur le management. Pourquoi est-il important de manager les groupes dans l’entreprise et comment peut-on le faire ?….

montre plus
Management
10572 mots | 43 pages

À de nouveaux outils mis en application dans certaines entreprises s’ajoutent ceux qui, existant déjà, nécessitent un travail de coordination et de croisement de données. Quelques traces à suivre pour voir se profiler les managers de demain. L Par Thierry Rochefort (département changements technologiques et organisationnels de l’Anact) et Michel Weill (directeur général adjoint de l’Anact) Coordinateurs de ce dossier es conditions de travail sontelles les parents pauvres du management ? Variables d’ajustement, regardées a posteriori ou tardivement voire pas du tout, elles échappent le plus souvent à la vigilance des managers.….

montre plus