les pme en cote d'ivoire

Pages: 7 (1726 mots) Publié le: 17 janvier 2014
INTRODUCTION
Les petites et moyennes entreprises (PME) constituent un groupe très hétérogène. Elles sont présentes dans des activités très diverses. La PME a existé d'abord sous forme d'ateliers d'origine artisanale, mécanisés, agrandis tant par les investissements que par l'embauche d'une main d'œuvre de plus en plus qualifiée et hiérarchisée.
Elle est le point de départ de la fortuneindustrielle moderne et y constitue encore un secteur productif en raison de la vitalité des patrons et de l'existence d'une main d'œuvre moins chère mais suffisamment qualifiée. La définition statistique des PME varie selon les pays.
En Côte d'Ivoire, avant janvier 2012, il n’existait pas de texte juridique clair définissant la notion de PME. Désormais, la loi en Côte d’Ivoire subdivise et définit lesPME en trois groupes :
La micro-entreprise est définie comme une entreprise qui emploie en permanence moins de 10 personnes ou qui réalise un chiffre d’affaires annuel hors taxes inférieur ou égal à 30 millions de francs CFA ;
Les petites entreprises, définies comme une entreprise qui emploie en permanence moins de 50 personnes ou qui réalise un chiffre d’affaires annuel hors taxes supérieur à30 millions de francs CFA et inférieur ou égal à 150 millions de francs CFA ;
les moyennes entreprises, définies comme une entreprise qui emploie en permanence moins de deux 200 personnes, ou bien réalisant un chiffre d’affaires annuel hors taxes supérieur à 150 millions de francs CFA et inférieur ou égal à 1 milliard de francs CFA.


I. LES CARACTERISTIQUES DES PME
Les PME ont descaractéristiques spécifiques :
• Petite taille ;
• Centralisation et personnalisation de la gestion autour du propriétaire-dirigeant ;
• Stratégie intuitive ou peu formalisée ;
• Forte proximité des acteurs dans un réseau régional ;
• Système d'information interne simple et peu formalisé ;
• Système d'information externe simple basé sur les contacts directs ;
• Capacité d'innover rapidement pours'adapter au marché.
On peut également rajouter :
• Proximité entre patron et employés ;
• Faible formalisation
• Structure plate ;
• Pas de niveaux hiérarchiques, ou très peu ;
• Organisation en réseaux : la PME se structure avec d’autres PME. Une répartition des tâches s’opère(recherche, production, commercialisation,…).
A. LES PETITES ENTREPRISES

Est considérée comme Petite Entrepris et appartient au secteur de l'Industrie Manufacturière, toute société qui emploie moins de soixante (60) personnes comme personnel permanent et qui réalise un chiffre d'affaires annuel inférieur à 500.000.000F CFA ou qui a un total bilan annuel inférieur à 300.000.000F CFA.

Estconsidérée comme Petite Entreprise et appartient au secteur du Commerce de gros, toute société qui emploie moins de cinquante (50) personnes comme personnel permanent et qui réalise un chiffre d'affaires annuel inférieur à 300.000.000F CFA ou qui a un total bilan annuel inférieur à 150.000.000F CFA.

Est considérée comme Petite Entreprise et appartient au secteur du Commerce de détail, toutesociété qui emploie moins de trente (30) personnes comme personnel permanent et qui réalise un chiffre d'affaires annuel inférieur à 150.000.000F CFA ou qui a un total bilan annuel inférieur à 75.000.000F CFA.


Est considérée comme Petite Entreprise et appartient au secteur des services, toute société qui emploie moins de trente (30) personnes comme personnel permanent et qui réalise un chiffred'affaires annuel inférieur à 150.000.000F CFA ou qui a un total bilan annuel inférieur à 75.000.000F CFA.
TABLEAU RECAPITULATIF DES CARACTERISTIQUES DES PETITES ENTREPRISES

LES PETITES ENTREPRISES
SECTEURS D'ACTIVITE EFFECTIF (nombre d'employés permanents) CHIFFRE D'AFFAIRES ANNUEL
(en millions de FCFA) TOTAL BILAN ANNUEL
(en millions de FCFA)
INDUSTRIE MANUFACTURIERE < 60 et <...
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