Les retraites

Le 2 octobre 2009, le journal « Les Echos » publiait l’article «Retraite : La réforme 2010 sous haute pression financière ». Le déficit du régime des retraites atteint 10.7 milliards d’euros l’année prochaine. Ce qui justifier, aux yeux du gouvernement, la réforme d’envergure annoncée pour 2010. Pour revenir à un niveau de déficit plus soutenable le gouvernement prévoit un grand rendez-vous sur les retraites pour débattre un grand nombre de thèmes : la durée de cotisation, l’âge du départ à la retraite ou la pénibilité.

En effet le déficit de la sécurité sociale en France provient en grande partie de la branche vieillesse. Il y a deux systèmes de retraite dans le monde : la retraite par répartition et la retraire par capitalisation.

En France, le régime de Vichy, en 1941, a opté pour l’instauration d’un régime obligatoire de retraite par répartition. La retraite par répartition est un système de retraite où les salariés payent des cotisations qui sont réparties entre les retraités. Cette répartition a pour résultat un transfert du pouvoir d'achat entre générations. Le bon fonctionnement d'un système de retraite par répartition dépend du rapport entre le nombre de cotisant et le nombre de retraité. Au cas où il y aurait une irrégularité dans la pyramide des âges, l'équilibre de ce régime peut être bouleversé. Il présente par contre l'avantage d'être relativement indépendant des crises financières, puisqu'il dépend uniquement de ce que les actifs gagnent. Ainsi le pouvoir d'achat des retraités sera toujours en rapport avec celui des actifs (les salariés et les demandeurs d’emploie)

La retraite par capitalisation est le système qui existe dans les pays Anglo-Saxons. Elle fonctionne sur le principe de l'accumulation d'un stock de capital, par des prélèvements sur les revenus des travailleurs (cotisations), qui servira à financer les retraites de ces mêmes travailleurs. Elle a pour objectif d'assurer à chaque génération des revenus. Les