Les structures organisationelles
1. Le diagramme Ishikawa (cause à effet)
2. Le diagramme de Pareto
3. Feuilles de relevés
4. Les graphiques
5. Diagramme des corrélations
6. Histogramme
7. Brainstorming
1-Diagramme causes/effet ou diagramme d’Ishikawa
Présentation
Diagramme de causes et effets, ou 5M est un outil développé par Kaoru Ishikawa utilisé dans la gestion de la qualité
Objectif
Le diagramme causes-effet, dit encore en arête de poisson, permet la recherche systématique de causes possibles d’un effet donné. : Permet de classer toutes les causes possibles d’un effet observé par famille et sous famille et d’en donner une représentation claire. Ces causes sont classées en cinq familles, appelées les « 5 M » :
• Méthode ;
• Main d’œuvre ;
• Machine ;
• Matière ;
• Milieu.
Les arborescences attachées à chacune de ces familles définissent des niveaux d’antériorité avec des sous-familles de causes. Le processus de construction d’un diagramme causes/effet est présenté dans le schéma ci-contre et un exemple est présenté ci-dessous.
Exemple d’un diagramme causes à effet
2-Le diagramme de Pareto Présentation
Le diagramme de Pareto est également appelé règle des 80/20