Les styles de directions

Pages: 1 (250 mots) Publié le: 30 janvier 2012
Management :
Caractériser et analyser des styles de directions

Question n°1 :
Le Groupe 20cents Imprimerie est dirigé par M. Rémi qui a décidé decentraliser toutes prises de décisions. Il apparait comme un homme qui peut être condescendant. Et qui a su introduire un climat de peur pour les cadres.En effet les seules décisions prises de façon collectives se font par le biais de réunions permettent avant tout de contrôler le travail effectué parles employés.
De ce fait nous pouvons déduire que M. Rémi gère sont entreprise de façon autoritaire et exploiteur.
Laurence Berman Clément apparaitcomme un manager participatif au sein du groupe Jet tour. En effet, elle se définit comme une personne n’ayant pas l’habitude de donner des ordres etintroduit dont un mode de commandement non directif. Elle a décidé d’instaurer un climat de confiance et de complicité avec ces collaborateurs. De surcroîtelle se définit comme un patron accessible qui reconnait le droit à l’erreur et ne pénalisera pas ces employés car elle leurs fait confiance.
LaurenceBerman Clément prône une certaine autonomie de la part de leurs collaborateurs, elle souhaite une indépendance de jugement.
M. Lamare dirigeant de laSARL Clean apparait comme un manager consultatif. Tous les problèmes sont réglé en groupe cependant les décisions prisent par le manager sont respectées parles salariés. De plus le manager entretient d’étroites relations avec ces employés afin de créer un climat de confiance au sein de l’entreprise.
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Les styles de direction
  • Les styles de direction
  • Les styles de direction
  • Les styles de direction
  • Les styles de direction
  • Les styles de direction
  • Styles de direction
  • Les styles de direction

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !