Les typologies de l'audit

4083 mots 17 pages
Chapitre I : Notions générales d’Audit

I- Démystification de l’Audit

1- Définition de l’Audit

L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer et contribue à créer de la valeur ajoutée.

Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.

Assurance et conseil pour qui ?

• Assurer la direction (et les managers) - de l’application de ses directives et politiques - de la qualité du contrôle interne

• Conseiller les managers (et parfois la direction) - les aider a se contrôler / contrôler leur entité - pour ameliorer son fonctionnement

• Deux clients a chaque instant

Assurance et Conseil sur quoi ? sur le contrôle interne !

Il appartient à chaque responsable d’adopter à son niveau l’organisation, les méthodes et les mesures qui assurent en permanence :

La pertinence des objectifs : cohérence avec les finalités, ambition et faisabilité
L’adéquation moyens – objectifs : efficience de l’organisation, adaptation des structures, coordination des activités.
La bonne mise en œuvre des moyens : efficacité du pilotage (il agit , a temps, et on le sait), existence d’objectifs , animation , suivi (feed-back et réaction)
La qualité et fiabilités des informations : pour prises de bonnes décisions, les comptes rendus et le contrôle des activités.
Le respect des principes, politiques : politiques de la société; procédures, textes, séparation de fonction, autorisation.
La protection du patrimoine : humain, financier, immatériel (information, savoir-faire, image…), matériel.

La mission de l’Auditeur interne est d’évaluer le

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