user icon

Les universités d’entreprise

1193 mots 5 pages
Montre plus
Fiche technique
Les universités d’entreprise

Que désigne l’expression « université d’entreprise » ?

Il n’existe pas de définition précise de l’université d’entreprise. Cependant, les auteurs portent l’accent sur la mission stratégique des organisations éducatives créées au sein des entreprises.

Par exemple, selon Annick Renaud-Coulon, experte internationale des universités d’entreprise et présidente de « The European Club of Corporate Universities » , « c’est un terme générique donné à des structures éducatives internes, physiques ou virtuelles, dont la vocation est d’aider à mettre en œuvre – via l’éducation – les stratégies économiques, financières, technologiques, sociales et environnementales ».

D’après Mark Allen, l’université d’entreprise est une organisation éducative qui représente un instrument stratégique, dont la vocation est à aider l’entreprise à atteindre ses buts en menant des activités qui favorisent l'apprentissage individuel et organisationnel et développent le partage de connaissances au sein de l'entreprise.

Les objectifs auxquels doivent répondre les universités d’entreprise sont les siuvants:

- gérer et anticiper le changement dans les entreprises, accompagner les changements venant de l’extérieur (nouvelles technologies, globalisation de l’environnement compétitif, etc); - diffuser une culture commune ; - développer des compétences des collaborateurs, leurs capacités à travailler en groupe, être créatif, savoir résoudre les problèmes et gérer sa propre carrière; - assurer à la fois la compétitivité de l’entreprise et l’employabilité des individus ; - fidéliser les collaborateurs ; - détecter les hautes potentiels, etc...

Quant à l’outillage éducatif des universités d’entreprise, celui-ci est très varié: séminaires, conférences, groupes de résolution de problème, réseaux de transformation, études et benchmarking, "learning expedition", communautés de pratiques ou d’apprentissage, forums

en relation

  • Le conflit social chez ikea
    1706 mots | 7 pages

    En effet, le concept majeur de cette entreprise révolutionnaire est de distribuer du mobilier, des ustensiles etc en kit afin de réduire les coûts de transports et ainsi les prix de ventes. Et ça marche ! L’entreprise est actuellement présente dans 36 pays et ne compte pas moins de 301 magasins pour un chiffre d’affaires de 21,5 milliards d’euros en 2009 qui fait d’elle le n°1 mondial de l’ameublement. Enfin pour achever le tableau, IKEA est systématiquement érigé en modèle social, prônant des valeurs telles que la simplicité, la hiérarchie courte, la recherche perpétuelle de consensus, les bonnes conditions de vie et de travail de ses employés… On se demande alors comment ce géant à l’allure si parfaite tant sur le plan économique que social, et à qui tout semble sourire, a pu ces dernières semaines subir en France un mouvement social de cette ampleur.….

    montre plus
  • Situation de l'espagne face à la concurrence
    285 mots | 2 pages

    Les entreprises espagnoles ont mis en places plusieurs stratégies : elles disposent notamment de filiales au Pérou et/ou également d’alliance. Elles ont également développées leurs infrastructures au Pérou avec la création d’usines de fabrication et de transformation. De plus, elles souhaitent multiplier leurs offres, en se penchant vers la production de champignons et d’artichauts et tentent gagner les marchés lointains comme le Japon, la Corée ou encore l’Australie.….

    montre plus
  • Gestionnaire De Parc Gema Construct 1
    4668 mots | 19 pages

    Comment sensibiliser vos collaborateurs ? LES AVANTAGES DE L’ENTRETIEN Entretenir son parc : un devoir pour l’entreprise ! Même pour une petite entreprise, disposer d’une flotte automobile suppose de consacrer du temps pour son entretien.….

    montre plus
  • Etude de marché méthodo
    4819 mots | 20 pages

    Pour cela l'entreprise réalise ou fait réaliser une étude de marché en ayant auparavant clairement défini ses objectifs et ses attentes face à cette étude. En effet le coût d'une étude de marché est relativement élevé, ce qui explique que certaines entreprises se contentent des informations recueillies lors de la recherche documentaire. En outre les techniques sont nombreuses et beaucoup d'instituts innovent dans ce domaine. Consodata lance le Consoprofil Internet….

    montre plus
  • Management des entreprises
    523 mots | 3 pages

    Elle veut marquer leur différence avec les autres entreprises. Elle veut protéger ses créations qui feront la réussite de l’entreprise. Elle souhaite renforcer la valeur de l’entreprise. La raison principale des deux entreprises est de se protéger de la contrefaçon.….

    montre plus
  • Université d'entreprise
    475 mots | 2 pages

    au long de leur carrière avec des dispositifs variés et innovants. C’est pourquoi une université d’entreprise doit être attractive pour les salariés et pérenne pour l'organisation en s'inscrivant comme véritable projet d'accompagnement professionnel. . L’Université d’Entreprise répond aujourd’hui aux problématiques des organisations privées et publiques concernant la fidélisation des collaborateurs et la transmission des compétences, mais aussi le partage de la culture lors des fusions/acquisitions, ou encore la gestion des stratégies culture/business ou multimarques8 1. Déploiement et accompagnement de la stratégie 2.….

    montre plus
  • Cas politique d'impatriation
    1725 mots | 7 pages

    L’entreprise décide d’envoyer en France un bon nombre de salarié allemand comme impatriés. Cette politique internationale de mobilité permet aux français de connaître à travers cette impatriation la culture du groupe. INFINEON a des objectifs bien précis suite a ce séjour, il doit permettre a l’entreprise : d’affermir sa position concurrentielle à l’international, de recevoir des compétences d’expert afin d’aboutir à des projets, il créé le….

    montre plus
  • Marketing pour ingenieurs
    101867 mots | 408 pages

    Toute aussi importante, de mon point de vue, est l’émergence d’un positionnement nouveau des formations d’ingénieur vis-à-vis de deux composantes essentielles dans l’activité des entreprises mais jusqu’ici quasiment ignorées : le marché et le client. Cette tendance lourde résulte principalement : – de l’évolution de l’organisation et du fonctionnement des entreprises de plus en plus orientées vers la création de valeur pour leurs actionnaires et leurs clients ; – de l’élargissement permanent de la gamme des métiers désormais accessibles aux ingénieurs, en particulier vers les métiers dits « de services » et parallèlement de l’incorporation d’une dimension « service » croissante dans les métiers de l’industrie. Les formations d’ingénieur ont donc largement ouvert leurs cursus à la préparation aux métiers de services, notamment ceux du conseil, de la banque et de l’ingénierie, et à la découverte et à la connaissance de l’entreprise et des affaires.….

    montre plus
  • Osez travailler heureux
    1896 mots | 8 pages

    C’est permettre à l’énergie individuelle de servir le projet d’une entreprise vivante et performante, et de développer une plus grande créativité collective. Comment puis-je contribuer à développer la richesse humaine de mon entreprise ? Et si la crise des entreprises n’était rien d’autre qu’une crise relationnelle ? L’entreprise doit s’ajuster en permanence aux réalités de son environnement externe et….

    montre plus
  • Politiques budgétaire au maroc
    708 mots | 3 pages

    D'une part, l'entreprise a besoin de matières premières et autres biens intermédiaires qui sont consommés dans le temps selon la cadence de production de l'entreprise. De plus, l'entreprise peut dans certains cas bénéficier de délais de paiements accordés par ses fournisseurs ce qui lui permet de différer dans le temps le règlement de ces charges. De la même manière, l'entreprise peut être amenée à concéder des délais de paiement à ses clients et enregistre alors les créances clients qui retardent d'autant la perception par l'entreprise des encaisses liées à des ventes déjà réalisées... Le besoin en fonds de roulements résulte donc des décalages temporels entre les décaissements et les encaissements des flux liés à l'activité de production de l'entreprise.….

    montre plus
  • LM conseils
    303 mots | 2 pages

    Le choix de l’entreprise peut se justifier par rapport au secteur d’activité qui vous intéresse, par rapport à son importante activité internationale, par rapport aux pays vers lesquels elle exporte … Il faut faire quelques recherches (presse locale, visite de sites internet d’entreprises …)  Présentez vous et indiquez la formation suivie et le lieu.  Annoncez l’objet de votre courrier  Décrivez vos compétences Pour tous les paragraphes, ne pas commencer par un participe présent : « étant actuellement en BTS Commerce International… » N’oubliez pas de préciser les dates de stage Vous pouvez présenter vos compétences scolaires en sélectionnant celles qui peuvent intéresser l’entreprise =>….

    montre plus
  • Low cost
    855 mots | 4 pages

    Le comportement des entreprise a lui aussi changé confrontées a une demande moins dynamique et une concurrence accrue, les entreprises s’orientent alors vers des stratégies de différenciation. Par une offre sans cesse renouvelée et de plus en plus sophistiquée, les entreprises cherchent a accroitre leurs part de marché en imposant leur produit face a la concurrence et a pousser le consommateur au renouvellement de ses biens. Dans ce cas de figure ou la….

    montre plus
  • Emploi et chomage
    3354 mots | 14 pages

    […] Concrètement, cette politique signifie que l’entreprise va tenter d’offrir une plus grande diversité de produits que les concurrents, d’accélérer leur renouvellement, ou encore de personnaliser le service qui les entoure. L’idée est de coller en permanence aux évolutions du marché dans un environnement changeant et incertain. L’entreprise a donc un besoin impératif d’être réactive, donc flexible. Pour répondre à cet impératif, elle peut notamment introduire des innovations techniques. On assiste alors à une entrée massive de l’informatique et du numérique dans les processus productifs.….

    montre plus
  • Rse/nre
    27896 mots | 112 pages

    p. 2 / 75 Introduction Le « Grenelle de l’environnement » a permis d’amorcer collectivement la mutation écologique de notre pays. Un certain nombre d’orientations et de décisions ont été validées lors des tables rondes tenues du 24 au 26 octobre dernier. Le Ministre d’Etat et les Secrétaires d’Etat ont ouvert des « chantiers » pour élaborer les modalités de mise en œuvre de ces orientations et décisions. Le chantier n° traite les engagements qui concern ent : « Entreprises et responsabilité 25 sociale et environnementale » (voir la lettre de mission en annexe). Par conséquent, les objectifs assignés à notre comité opérationnel dépassent le champ environnemental.….

    montre plus
  • Comment créer une entreprise
    2124 mots | 9 pages

    Le respect des responsabilités civiques de l’entreprise se situe à tous les niveaux de sa vie : à sa création, pendant son fonctionnement et à sa dissolution. La création d’une entreprise résulte généralement de la mise en œuvre d’un certain nombre de paramètres, en termes de motivations et de contraintes qui s’expriment aussi bien au niveau individuel que global. Sur le plan pratique, créer une entreprise revient à s’assurer juridiquement et administrativement qu’elle est viable, en d’autres termes qu’elle peut survivre dans son environnement, au regard de la loi et des règlements.….

    montre plus