Les apports d’HOFSTEDE Les travaux du psychologue néerlandais Geert HOFSTEDE ont permis de mettre en évidence quatre dimensions culturelles étudiées comme points de divergences entre cultures nationales. Le point de départ de sa réflexion repose sur la définition proposée par l’anthropologue états-unien Klukhohn « la culture est la manière de penser, de sentir et de réagir d’un groupe humain, surtout acquise et transmise par des symboles, et qui représente son identité spécifique c'est-à-dire …afficher plus de contenu…

La distance au pouvoir est donc la conséquence de la façon dont le subordonné perçoit sa hiérarchie. Cette perception induit non seulement ses propres comportements, mais aussi ceux du chef.
Les facteurs explicatifs des divergences de perception du pouvoir :
La latitude : les pays à faible latitude disposent de denrées agricoles abondantes. Ce n'est donc pas la nature qui représente une menace mais les autres groupes. Donc, pour survivre, ces …afficher plus de contenu…

La prise en compte de son expérience et de sa réflexion nous invite à analyser les cultures sous trois angles :
1) Culture à message riche en contexte ou culture à message pauvre en contexte
Dans les cultures à contexte culturel dense, la communication se fait de manière indirecte car la plus grande partie du message est considérée comme déjà connue et intériorisée par le destinataire. L'information contenue dans la partie non verbale est prépondérante.
En revanche, dans les cultures à contexte culturel pauvre, le message, pour être compris du destinataire, doit être explicite.
Contexte culturel riche Contexte culturel