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Les grands classiques et la pensée industrielle

3793 mots 16 pages
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Premiers classiques et la pensée industrielleII. Une organisationIII. Qu’est-ce qu’une théorie ?IV. Premiers classiques théoriques en pays organisations I. Une organisationIl nous a encore sur la l'efficacité l'efficience et la performance et on était à peine dans le covid qui a dit tout ça il y a 95% de la littérature en gestion qu'il faut balayer ce qu'on fait du marketing comme avant lorsqu'on fait de la pénurie voilà alors qu'il existe la pénurie de la pauvreté c'est quand même l'avenir ça pour …afficher plus de contenu…

Les organisations publiques (administration et entreprise)C.Les organisations de l'ESS (associations à 80 % mais aussi les coopératives, les mutuelles, les fondations)a, Les entreprises privéesElles ont : - un secteur d'activité (primaire, secondaire, tertiaire)-une taille (micro, PME, ETI, GE)- un statut juridique (individuelle, société). TPE micro-entreprise.Comment caracteriser une organisation ?· Les organisations publiquesElles sont de 2 types administrations et entreprises-Les organisation de l’ESS :Elles sont 4 types : associations, cooperatives, mutuelles, …afficher plus de contenu…

Le Taylorisme Un contexte: la fin du XIXeLe 1e problème de l'entreprise du 19 -ème siècle est un problème de cohérence:Comment intégrer des moyens humains et matériels à un ensemble cohérent en vue de la production?• Crises économiques et sociales* « Peur de la foule » (Lo psychologie des foules, Gustave Le Bon)Généralisation des grèves (à partir de l'abrogation en 1864 de la Loi « Le chapelier e datant de 1791) du fait aussi de l'accroissement des organisations en nombre et taille.Une double promesse :• Augmenter la productivité par la rationalisation du travail• Amener une « réconciliation sociale » (par la prospérité).Tout en ayant la préoccupation d'une a journée loyale de travail »L’OST (et donc le taylorisme) utilise 2 divisions:· VERTICALE: elle sépare ceux qui font la conception/qui pensent (cols blancs) et ceux qui exécutent (cols bleus);· HORIZONTALE elle « émiette » le travail en différentes tâches élémentaires, simples, répétitives et cadencées.[a Le travail en

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    4 Des groupes qui se dessinent par….

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  • chapitre 7 met2100
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    CHAPITRE 7 : DE L’ÉCONOMIE INDUSTRIELLE À L’ÉCONOMIE DU SAVOIR a) Les 3 périodes de l’évolution économique (BECK) Première période (1850-1910) Transport/traitement des marchandises et ressources naturels Invention marquantes : électricité/machine à vapeur Deuxième période (1920-1970) Production assistée par les machines (chaînes de montage)….

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  • ADM 1002
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    Quand au Taylorisme qui prône la division du travail, « il contribue à l’aliénation des hommes au travail et par le fait même au désintéressement de ceux-ci. Cette conception du travail néglige les composantes psychologiques et sociologique du travail. D’une part, l’ouvrier abruti par la quantité et la vitesse de son travail n’a pas le temps ni l’énergie de penser. D’autre part, le travailleur obsédé par le rythme de sa machine, tend à s’isoler des autres….

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  • Cas dupliant
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    Analyse managériale : II.1. L’organisation des ressources de la PME : La structure de l’entreprise : · Organigramme : Voir Annexe 2· Type de structure de l’entreprise : La structure de l’entreprise est hiérarchique.….

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  • Daniel cohen : la prospérité du vice, daniel henry
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    Naissance du monde moderne Le miracle Européen L’équilibre des puissances III. La loi de Malthus Le verrou agricole La science sinistre IV. Prométhée libéré La révolution industrielle Le charbon, le blé et les esclaves V. La croissance perpétuelle Smith, Marx et les humanoïdes Mozart et Schumpeter - Deuxième partie : Prospérité et dépression VI.….

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  • Analyse de Sodexo
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    Organisation des entreprises : Objectifs : decouvrir le fonctionnement des entreprises et comprendre le vocabulaire. Programme :-situé l’entreprise dans son environnement -la structure de l’entreprise I)Organisation des entreprise : 1) Qu’est ce qu’une organisation ? def :….

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  • Explication de texte bergson
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    BERGSON1) La technique de l’artiste relève-t-elle du domaine de la fabrication ou de la création ? Pourquoi ? L’activité de l’artiste peut être divisé en deux grandes parties, d’abord une partie créative qui permet à l’art son originalité et sa singularité mais aussi une partie technique, celle qui permet sa fabrication matérielle. En somme, comment l’artiste compose avec les circonstances de la matière lors de son activité.….

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  • Cours De Comptabilit G N Rale 2
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    1- La Notion d’entreprise 1-1 Définitions. Pour saisir la notion d’entreprise, plusieurs définitions peuvent être avancées. Nous retenons les plus simples : - Une entreprise est un lieu socialement organisé ayant pour objet de produire, à l’aide de facteurs de production acquis sur le marché, des biens ou services destinés à être cédés sur les marchés. - Une entreprise est un groupe de personnes organisés pour produire des biens et/ou des services destinés au marché.….

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  • Corrigé cas pricisio
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    L’appréciation de la cohérence et de l’équilibre du portefeuille d’activités se ferait plutôt à partie de la matrice ADL ou de celle de Mac Kinsey. 12 La question de la maîtrise des risques dans une perspective ADL Au travers du récit de l’histoire de l’entreprise on comprend que le secteur est arrivé à maturité. En fonction de la matrice proposée par le cabinet ADL, on s’attend à ce que le régime concurrentiel se durcisse. En quelque sorte, le marché dans sa globalité est de moins en moins sensible à la différenciation, et comme le taux d’équipement devient élevé et qu’il s’agit souvent de renouvellement, les entreprises ne pourront maintenir une certaine croissance qu’en étant….

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    1 STMG Test de connaissances Management– Partie 2 : Les organisations publiques Nom-prénom : Note : /201.Qu’est-ce qu’une organisation publique ? Quelle est sa principale finalité ? 2 ptsDéf : Une organisation publique est une entité contrôlée par l’Etat et qui rend des services publics non marchands (gratuit ou quasi-gratuit) dans un but non lucratif.….

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    Sujet de réflexion « Travailler à l’usine en France et en Belgique au 19e siècle »Accroche : La Sortie de l'usine Lumière à Lyon, 1895, Louis Lumière, 45 secondes. Problématique : en quoi l’apparition de l’usine comme nouvel espace de travail bouleverse en profondeur le quotidien des ouvriers au 19e siècle ? I. Les transformations des lieux du travail au 19e siècle : de l’atelier à l’usine.a.….

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    UNIVERSITE PAUL CEZANNE - AIX-MARSEILLE III INSTITUT D’ETUDES POLITIQUES MEMOIRE pour l’obtention du Diplôme L’INTEGRATION ET LES DIMENSIONS DU SOURCING DANS LA STRATEGIE D’ACHAT DE L’ENTREPRISE : COMMENT L’ENTREPRISE PEUT-ELLE REDUIRE SES COUTS ET CREER DE LA VALEUR ? Par M. Michaël CORCIA….

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    Objet d'étude La non-discrimination à l'embauche L'employeur est libre d'embaucher le candidat de son choix, mais il doit le faire en fonction de critères professionnels et non en se basant sur des considérations d'ordre personnel extérieur au travail (origine, sexe, âge...) Pour préserver les intérêts des salariés, la loi encadre de manière très stricte le principe de non-discrimination à l'embauche et à l'emploi. Après avoir défini le principe général de non-discrimination, j'expliquerai à l'aide d'exemples la notion de discrimination à l'embauche.….

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    Etre ouvrier en France (1830-1880) De 1830-1880 : RÉVOLUTIONS INDUSTRIELLES • C’est les évolutions de l’industrie française • Les innovations techniques • Nouvelles formes d’organisation du travail • Cette Révolut° a transformer en profondeur le monde du travail et la société, ce qui fait émerger un nouveau groupe social : LES OUVRIERS Après la RI* : •De new sources d’énergies (Charbon, Vapeur) •De new matèriaux (Fer) •La Product° va s’accroître TAYLORISME :….

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