Les valeurs en travail social

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1 3. L’intervention et le positionnement professionnel Cynthia BILLARD
3.1 Les valeurs en travail social
Annexes

Annexe 1 L’éthique et la déontologie La notion d’éthique renvoie à quelque chose de personnel et donc de propre à chaque individu, à chaque professionnel.
C’est une invitation au questionnement. L’éthique va au-delà de la morale et protège les droits des être humains.
Etymologiquement, le terme est très proche de celui de « morale » puisque « …afficher plus de contenu…

4 Annexe 2 Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789 Les Représentants du Peuple Français, constitués en Assemblée Nationale, considérant que l'ignorance, l'oubli ou le mépris des droits de l'Homme sont les seules causes des malheurs publics et de la corruption des Gouvernements, ont résolu d'exposer, dans une Déclaration solennelle, les droits naturels, inaliénables et sacrés de l'Homme, afin que cette Déclaration, constamment présente à tous les Membres du corps social, leur rappelle sans cesse leurs droits et leurs devoirs ; afin que les actes du pouvoir législatif, et ceux du pouvoir exécutif, pouvant être à chaque instant comparés avec le but de toute institution politique, en soient plus respectés ; afin que les réclamations des …afficher plus de contenu…

Le secret professionnel porte sur des informations qui auront pu être confiées au travailleur social
(par un enfant, sa famille, des proches), mais aussi sur des éléments qu’il aura lui-même pu comprendre ou encore déduire de ses propres observations ou connaissance de la situation. = C’est l’obligation de garder le secret et de ne pas révéler des informations de nature confidentielle dont on est dépositaire. Cette obligation vise à protéger les intérêts matériels et moraux des particuliers.

en relation

Lecture en travail social
1103 mots | 5 pages

cialPartie 3 : Chapitre 15,16,17 Chapitre 15 : Crise de l'autorité La crise de l'autorité est propre au monde actuel et s'explique par l'émancipation et la libération des différentes formes d'oppression et de contraintes pouvant peser sur les êtres humains. Les anciennes valeurs de hiérarchie et de tradition sont remplacées par celles de liberté et d'égalité. Dans toutes les institutions, la place de l'adulte remise en question dans la relation adulte/enfant. Cependant, aucune société humaine ne peut se passer d'autorité.….

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qu'attendons nous pour être heureux
1181 mots | 5 pages

Sénèque rappel que la moralité doit être voulu pour elles-mêmes. La finalité d’une action doit être la vertu même si elle n’a pas….

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statut social des travailleurs
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Le travailleur indépendant Le travailleur indépendant est une personne qui exerce en Belgique une activité professionnelle en raison de laquelle elle n'est pas engagée dans les liens d'un contrat ou d'un statut. Il n’existe pas de lien de subordination. C'est donc quelqu'un qui n'a pas la qualité de travailleur salarié ou de fonctionnaire. A ce titre, il bénéficie d'un statut social propre et est assujetti à un régime spécifique en matière de sécurité sociale.….

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Le travail en équipe dans le social
1619 mots | 7 pages

Dans le travail social, les intervenants sont amenés à travailler au sein d’une équipe dans laquelle évoluent différents individus qui n’ont pas la même profession. Les individus d’une même équipe n’ont donc pas le même rôle auprès de la population à laquelle ils viennent en aide. Les relations dans une équipe ne sont pas toujours simples. Il ne faut donc pas voir l’équipe de manière utopique. En effet, une équipe peut avoir des difficultés à résister à certains fantasmes qui participent….

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Droit Loubna
7563 mots | 31 pages

Bref des valeurs.) La morale a une influence sur le droit. Droit/morale: morale: bien/mal, plan social: ensemble d’habitudes et de valeurs déclinées. Morale/éducation/religion. Aucune morale écrite alors que dans le droit -> textes.….

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Le travailleur sociaux
3274 mots | 14 pages

Le secret professionnel est ainsi défini dans le Nouveau Code Pénal par l’article 226-13 du 1er mars 1994 : « La révélation d’une information à caractère secret par une personne qui en est dépositaire soit par état ou par profession, soit en raison d’une fonction ou d’une mission temporaire, est punie d’un an d’emprisonnement et 15 000 € d’amende » Le secret professionnel a donc pour objectif d’assurer la confiance qui s’impose à l’exercice de certaines professions dont on pense qu’elles ont une fonction sociale (soins, défense, aide : médecins, avocats et assistants de service social secret professionnel absolu). La violation de la confidentialité suppose donc une trahison de la confiance que la révélation ait été écrite ou verbale (porter à la connaissance d’autrui une information, un événement voire les rendre publics). Puisque la confiance a été trahie, la communication reste répréhensible quand bien même elle aurait été divulguée dans la stricte intimité à une seule personne, quand bien même cette personne serait astreinte au secret professionnel.….

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Note de synthese secret
1818 mots | 8 pages

Enfin, les citoyens sont également tenus à une exigence de transparence concernant des informations qui garantissent le bon fonctionnement de la société, l’omission ou la dissimulation de certaines informations est condamnable, elle relève de la tromperie, de la triche. 2) Pourtant la pratique du secret est bien une réalité Pourtant, la pratique du secret n’en demeure pas moins une réalité, l’État ayant définit juridiquement des espaces de secret : des lieux physiques, des organisations administratives protégés par des lois. Cette pratique du secret repose par exemple sur les « intérêts fondamentaux de la nation » et relève dans ce cas de la sécurité et de la défense nationale,….

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Les Socialisations Au Travail
5363 mots | 22 pages

GRENIER Louka L2 TD2 - les socialisations au travail - entretienGRENIER Louka TD2 Les socialisations au travail Dactylographie Entretien avec Julie, Manager grande distribution J’ai rencontré mon enquêtée il y a quelques années car elle exerce sa profession dans une enseigne de grande distribution dans le village de chez mes parent,c’est un magasin plutôt considéré comme un commerce de proximité, qui est plus petit que ce que nous avons l’habitude de voir lorsque nous parlons de grande enseigne.….

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Travailleur social
940 mots | 4 pages

Qu’est ce que l’education nomn-formelle ? * Quand « l'école est finie », devons-nous pour autant cesser d'apprendre ? Non, évidemment ! Le temps personnel de chacun offre des multiples possibilités d'apprendre, et d'augmenter ses connaissances et compétences. C'est ici que peut intervenir l'éducation non-formelle.….

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Y a-t-il trop de droits fondamentaux ?
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Discours 30 octobre 2012 Y a-t-il trop de droits fondamentaux ? Par Jean-Marc Sauvé, Vice-président du Conseil d'Etat Conférence prononcée par Jean-Marc Sauvé, vice-président du Conseil d’État lors de la Rentrée solennelle de la Faculté de droit de Montpellier, le 18 septembre 2012 < ID du contenu 3028 > Lien à reprendre : Télécharger l'intervention en version pdf</a> Y a-t-il trop de droits fondamentaux ? Rentrée solennelle de la Faculté de droit de Montpellier Montpellier, le 18 septembre….

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Socio-eco du travail
14614 mots | 59 pages

On considère dans nos économies organisées qu'un système de production c'est ce qui permet d'établir des relations cohérentes entre des unités de production dont la finalité est la production de bien et de service. Dans cette définition, il y a un certain nombre de critère structurant : la production : dans la pensée économique, on considère toujours la production comme le résultat final d'un ensemble d'acte qui sont conduit par des agents économiques que l'on suppose rationnel (personne capable à tous moment d'optimiser son comportement ou faire des choix efficace). La production c'est un ensemble d'acte optimisé permettant de créer, d'entretenir ou de transformer des biens et services pour couvrir des besoins qui sont supposés illimités. La production n'est que le résultat d'acte optimisé (rationalité des personnes).….

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ECJS
1203 mots | 5 pages

et du citoyen est « la Révolution française ». Cette déclaration concerne les droits de trois catégorie de personnes : les « droits de l'homme », les « droits du citoyen » et les « droits de la société ». b) L'affirmation de l'importance des droits fondamentaux à travers le Bill of Rights de février 1689. Au-delà de cet apport, cette Déclaration des droits est une étape primordiale dans l'établissement du régime parlementaire. Désormais, les lois ne pourront être adoptées qu'après avoir été votées par les chambres et sanctionnées par le roi, qui ne peut ni les faire seul, ni en suspendre l'exécution.….

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Travailleur sociale
3420 mots | 14 pages

FAMILLELe statut de l'enfant dans la famille contemporaine Page précédente[pic]Page suivante L'enfant a-t-il pris dans la famille, comme dans le reste de la société, une place qui ne serait pas la sienne ? À en croire le titre d'un ouvrage récent – L'Enfant chef de famille (2003) – de Daniel Marcelli, pédopsychiatre reconnu, on pourrait le craindre puisqu'il serait devenu « roi ». Il est vrai que le père, en France, a perdu une part de son autorité depuis le mouvement de mai 1968 qui condamnait toutes les manifestations de pouvoir, et depuis la loi de juin 1970, qui supprima la puissance paternelle en faisant bénéficier la femme de « l'autorité parentale ». La thèse de l'enfant-roi dépasse ce constat en affirmant que l'enfant a profité des changements pour se glisser dans la place libérée et pour imposer ses quatre volontés aux adultes qui s'occupent de lui. On contestera ce raisonnement qui, né d'indicateurs eux-mêmes incontestables, parvient à une conclusion erronée.….

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wqerty
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Les valeurs : L’ordre social – La liberté – l’autonomie. Jugement personnel éclairé. Questions d’ordre éthique. Est-ce correct? Pourquoi?….

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Devoir sur l'éthique professionnelle du travail social
790 mots | 4 pages

1) Définition de « l’éthique professionnelle » Tout d’abord l’éthique est définie comme l’ensemble des règles dont chacun implicitement ou explicitement se dotent pour guider sa conduite. L’éthique professionnelle est à distinguer de la déontologie dans la mesure où celle-ci correspond plus à un engagement que les mêmes membres d’une profession prennent entre eux implicitement ou explicitement à l’égard des usagers et de leur propre pair. Ici, le terme de déontologie est le respect des normes définies tandis que l’éthique professionnelle est plus de l’ordre de la morale et de la conscience, l’individu en question va diriger sa conduite en se référant à sa propre responsabilité individuelle et sa propre raison. L’éthique est de l’ordre du bien….

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