Lettre de motivation / suivi et évaluation

Pages: 3 (522 mots) Publié le: 26 novembre 2014
Nom&prénom
Adresse
Tel 
E-mail :DateA l’attention de Madame/Monsieur
Le Responsable des Ressources Humaines de ……..

Objet: candidature au poste de " Suivi-Evaluation "Madame, Monsieur,
La réalisation du Suivi-Evaluation nécessite un travail d'équipe où chacun a un rôle particulier à assumer.
A travers cette répartition des tâches, il est nécessaire qu’un élémentpuisse coordonner l’ensemble et gérer l’avancement du travail de tous.
Intéressé par votre secteur d'activité et également passionné par ce domaine, c'est dans cette optique que la présente, je vouspropose mes compétences à ce poste afin de contribuer à l'atteinte des objectifs dont s'est fixés votre organisation.
En effet, élaborer des outils de suivi ou encore assurer la gestion et ladiffusion de l'information et vérifier que tous les documents sont rédigés dans le respect des normes établies, sont autant de tâches que je maitrise.
Disponible et réactif, je travaille dans le respectdes données confidentielles que je traite avec un sens de l'écoute à toute épreuve. J'ajoute que je m'intègre très facilement à une équipe de travail grâce à mon aisance relationnelle.
Aussi,motivé et dynamique, je reste disponible pour tout complément d'information que vous jugerez nécessaire et également pour un éventuel entretien au cours duquel je vous persuaderai de mes capacités à tenirce poste.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'assurance des mes salutations les plus respectueuses.




Penser, c’est concevoir, réfléchir, méditer. Mais toute pensée est-elle...
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