Monsieur Le Directeur,

Votre annonce de « Chef de service de la MAS » parue le 18 Novembre 2010 a retenue toute mon attention.
J’exerce depuis plus de 10 ans ……..en qualité d’éducatrice spécialisée.
Mon activité professionnelle dans le secteur du handicap a débuté au Foyer d’Hébergement où j’ai effectué en 1999 un remplacement d’un an et elle s’est poursuivie par une création de poste d’éducatrice spécialisée en avril 2000 à la Maison d’Accueil Spécialisée. En Juin 2008 j’ai eu l’opportunité de participer très concrètement à la création d’une unité …qui accueille aujourd’hui 15 personnes adultes polyhandicapées. Unité pour laquelle j’occupe la fonction de coordinatrice. Pendant plus de 2 ans j’ai développé des compétences autour de missions liées à la coordination des activités : la prise en compte des problématiques du public accueilli dans tous les domaines de l’accompagnement, la connaissance des textes juridiques notamment avec la Loi 2002 et la nécessité de mettre les moyens humains et matériel au profit des besoins la personne accueillie autour d’une notion importante intitulée
« Prestation » m’ont amené à développer des qualités professionnelles tel que l’écoute, l’exigence éthique, l’engagement et la disponibilité, l’esprit d’analyse et de synthèse pour aboutir à des compétences en matière d’animation d’équipe, et d’élaboration et de suivi de projet de service.
Compétences largement enrichies par le fait que j’ai occupé ces derniers mois l’intérim du poste de chef de service à la MAS sur plusieurs périodes : du mois de mai à fin juin 2010 et du mois d’octobre à décembre 2010. L’expérience de ces deux dernières missions vient conforter ma volonté aujourd’hui d’occuper la fonction de chef de service à la MAS parce que je pense avoir su respecter mon cadre de mission sur le plan de la gestion du personnel à la fois pour répondre à l’impératif de fonctionnement mais aussi dans le souci de créer un climat de travail propice à la réflexion