Lettre de motivation

583 mots 3 pages
CONVAINCRE PAR LA LETTRE DE MOTIVATION

Objectif Créer une lettre convaincante, adaptée au contexte de l'entreprise visée

1/ C'EST VOTRE LETTRE DE CANDIDATURE Elle accompagne, introduit et personnalise votre CV mais ne doit pas le répéter. On doit avoir envie de la lire et elle doit donner envie de lire le CV. Elle explicite les rapports logiques entre vous et le poste recherché. Votre motivation pour ce poste et cette entreprise doivent ressortir. L’entreprise doit comprendre que cette lettre a été écrite uniquement pour elle. Elle ne vous permet pas de décrocher directement l'emploi mais d'obtenir un entretien. Elle possède les caractéristiques habituelles d'une lettre (destinataire, formule de politesse, signature, etc.). Aujourd'hui une candidature peut être envoyée par Internet ; la lettre manuscrite n'est donc requise que s'il en est fait mention.

2/ COMMENT LA CONSTRUIRE ? Elle exige que vous ayez au préalable effectué un bilan personnel et que vous puissiez mettre en avant quelques qualités (et mieux : une expérience et certains résultats). Une lettre de motivation comporte quatre passages incontournables : * l’expression de la motivation ! * un témoignage d’expérience (un stage est déjà une première expérience) et si possible un résultat tangible, même modeste * une offre de compétence(s) ou mise en valeur de certaines qualités * une demande d'entretien.

Une démarche possible pour la structurer : la règle AIDA A = Attirez l'attention : présentation soignée ; une bonne photo d'identité est souvent recommandée (elle arrête le regard et réduit "l'anonymat") I = Intéressez : centrez-vous sur votre interlocuteur (ses attentes ou les besoins de l'entreprise) ; faites part de votre motivation

D = Donnez l'envie d'en savoir plus : mettez en valeur quelques éléments significatifs (répondant aux caractéristiques demandées dans l’annonce) en faisant sentir que vous n'avez pas tout dit A = Allez de l'avant : suscitez l'action en sollicitant un entretien.

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