Comment rédiger une lettre de motivation ?

Alain Boucher – IFI http://www2.ifi.auf.org/personnel/Alain.Boucher/cours/francais/ 1

But de la lettre de motivation
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Démontrer votre intérêt pour l'emploi / stage
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Quel poste vous voulez ?

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Expliquer pourquoi et le comment de votre candidature
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Qu'est-ce qui vous attire dans le poste ? Qu'est-ce qui fait penser que vous êtes capable d'accomplir le travail demandé ? Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ?

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Etapes de la sélection
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On a déjà vu le premier tri des candidatures fait par un examen (très rapide) des CV Pour les (quelques) CV retenus, on examine ensuite les lettres de motivation
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Les CV peuvent se ressembler, mais la lettre de motivation doit faire ici la différence pour votre personne

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CV + lettre de motivation serviront à faire un deuxième tri
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Réduire encore le nombre de candidats avant de faire passer des entretiens
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Une lettre efficace doit :
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Aider à la lecture du CV,
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en soulignant les aspects forts de l’expérience en lien avec l’emploi visé

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Faire comprendre ce que vous recherchez exactement Donner des arguments sur vos qualités, votre savoir-faire, tout ce qui représente des atouts pour l’organisme auquel vous écrivez
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CV vs lettre de motivation
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Le CV est une présentation de vos compétences
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Style abrégé, télégraphique Plutôt sur les « faits » que l'on peut vérifier

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La lettre de motivation permet de préciser tout ce que vous n'avez pas pu dire dans le CV
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Vos objectifs, vos ambitions, vos points forts Ce qui vous intéresse dans le poste proposé Les deux doivent être complémentaire, pas redondants
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Inutile de faire des redites avec le CV
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CV + lettre de motivation
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Très souvent, notre CV reste le même pour plusieurs candidatures
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Faibles différences, car votre personne ne change pas on valorise certains points plutôt que d'autres

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