lexpose de la formation
Pour l’année universitaire : 2012 / 2013
Sommaire :
Remerciement
Introduction
1er chapitre :
A- Présentation de la société
1- Création
2- Historique
3- Les produits
4- Les clients
5- Organigramme
6- La culture et le système de management
B- Les départements de SEBN MA
2ème chapitre :
Définition des ressources humaines
L’historique des ressources humaines
L’organigramme des ressources humaines au sien de SEBN MA
3ème chapitre :
Déroulement de stage et les tâches effectuées
Conclusion
Remerciement :
- Au terme de ce stage, je tien à exprimer mes sentiments de reconnaissance à tous ceux qui m’ont aidé de près ou de loin à effectuer ce stage dans les meilleurs conditions qu’il y est et qui me fourni de nombreux renseignements nécessaires.
Mes remerciements vont aussi bien à Mme Zhor chahir la directrice des ressources humaines et Mr. Bilal Louardi le chef des collaborateurs de formation.
Et tout le personnel qui a réuni toutes les conditions favorables et nécessaires dans la société pour un meilleur apprentissage, sans oublier par là mon encadrant :
« Mr Zakaria Krichi »
Je remercie vivement toute l’équipe de département de ressources humaines de la société SEBN MA Pour leurs bon encadrement et leurs précieux conseils.
Et mes remerciements les plus sincères, envers mon directeur pédagogique « Mr Amine Akhrif » et à mes professeurs qui m’ont initié une meilleure formation au cours de la 2ème année d’études à HESCOM.
Introduction :
A la fin de chaque année d’études nous sommes motivés à réaliser un stage, pour affronter le monde de travail et de mettre en pratique l’enseignement théorique reçu.
En effet, ce rapport est le résultat de mon deuxième stage à la société SEBN MA durant 1 mois qui a pour objectif fondamental de connaitre un nouveau