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Licenciement

146171 mots 585 pages
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Maître Guy Lautier

Démission Départ négocié Licenciement 2010 - 2011 Retraite Sanctions
9 édition e Animateur

Francis Lefebvre Formation

Concrètement que dois-je faire ?

Employeur et salarié : quels sont vos droits et vos devoirs ?

Avocat au barreau des Hauts de Seine, mention de spécialisation Droit social, diplômé ès-sciences économiques (Paris) 3e cycle gestion du personnel de l’ESSEC, Guy Lautier a été pendant quinze ans Directeur des Ressources Humaines dans le premier groupe de B.T.P. français à l’époque (SCREG et ses filiales, repris par Bouygues depuis). Avocat, mention de spécialisation en droit social, conseil et formateur en Droit du travail principalement pour Francis Lefebvre Formation, Guy Lautier est un spécialiste des Petites et Moyennes Entreprises et des entités décentralisées des groupes. Outre sa double expérience de praticien et d’Avocat, il a créé et présidé une société de travail temporaire d’une vingtaine d’agences. Vous pouvez le contacter à : guy.lautier@maxima.fr

Du même auteur, chez le même éditeur :

– Contrats de travail (2 e édition 1998) – Les rémunérations (1993) – Réussir les 35 heures (2 e édition 1999) – Durée du travail, Congés payés, Repos, Absences, Temps partiel (2 e édition 2001) – La transaction de licenciement, de mise à la retraite et en cas de départ négocié (2003) – La négociation collective (2005).

192, bd. Saint-Germain, 75007 Paris Tél. + 33 1 44 39 74 00 – Fax + 33 1 45 48 46 88 Internet : www.maxima.fr © Maxima, Paris 2009. ISBN : 978284001590 1

Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés pour tous les pays.

TABLE DES MATIÈRES

Avant-propos à la 9e édition ................................................................ Liste des abréviations ..........................................................................
PREMIÈRE PARTIE

5 8 9 11 23 45 55

Les 4 cas de départ apparemment simples..

I II III IV

La rupture en cours de période

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