DOSSIER ELEVE
1.STMG
II.

Percevoir l’attitude d’un individuAprès avoir reçu les deux candidats, Marie discute des entretiens qu’elle a eu avec son adjoint (Akim) qui était présent lors des rendez-vous :Akim : « franchement je préfère Antoine à Gabin pour le poste de manageur, il avait l’air content, motivé et très attentif alors que Gabin avait l’air pressé, il prenait toujours la parole, ce n’est pas une façon de faire...moi je n’ai pas été élevé comme ça et ce n’est pas ce que j’ai appris ni à l’Ecole ni au …afficher plus de contenu…

Afin de vérifier ce que les candidats ont dit lors de l’entretien (pratiques sportives par exemple), elle va faire une recherche sur leur identité numérique.14. A partir de la vidéo, proposez une définition de la e-réputation15. Est-il facile de retirer des contenus nous concernant (publications) ? Pourquoi ?16. Pensez-vous que l’identité numérique soit forcément le reflet de la personnalité d’un individu ? justifiez votre réponse.SDGNth.1 q2 …afficher plus de contenu…

Observer une communication interpersonnellehttps://youtu.be/ZBofBykHXZ020. Qu’est ce qui caractérise une communication interpersonnelle ?21.Quels sont les 3 éléments qui rentrent en compte lorsque nous communiquons ? Quel est le plus important (en proportion) ? et celui que nous maitrisons le moins bien ? Pourquoi ?Marie doit à présent prendre une décision pour l’embauche du manageur du restaurant de
Toulouse. Elle a étudié les cv, les personnalités des candidats, vérifié leur identité numérique.
En point final afin de prendre sa décision, elle ne perd pas de vue que le poste de manageur nécessite d’avoir une communication interpersonnelle irréprochable, elle va donc se