L'impact du numérique sur l'entreprise de l'entreprise

5511 mots 23 pages

Présentation PowerPointCULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE (CEJM)BTS SAM-NDRC-GPME1La structuration du référentiel en blocs de compétences ?
21 – La loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014Sont éligibles au CPF « les formations sanctionnées par une certification enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation ou permettant d'obtenir une partie identifiée de certification professionnelle, classée au sein du répertoire, visant à l'acquisition d'un bloc de compétences »2 - La loi n° 2013-595 du 8 juillet 2013 d'orientation et de programmation pour la refondation de l'école de la République qui modifie l'article L. 122-2 du code de l'éducation Droit au retour en formation …afficher plus de contenu…

Identifier les principaux agents économiques en relation avec l’entreprise et leurs rôles (ménages, entreprises, banques, …afficher plus de contenu…

Thème 4 : L’IMPACT DU NUMÉRIQUE SUR LA VIE DE L’ENTREPRISE

Comment le numérique transforme-t-il l’environnement des entreprises ?Dans quelle mesure le droit répond-il aux questions posées par le développement du numérique ?Quelle est l’incidence du numérique sur le management ?- Identifier les conséquences du numérique sur les modes de production et de consommation de biens et services de l’entreprise
- Analyser les conséquences du numérique dans les relations d’échange de l’entreprise
- Identifier pour l’entreprise les modalités juridiques de protection des actifs immatériels
- Caractériser les conséquences juridiques des choix opérés par l’entreprise sur la protection des personnes, des

en relation

Analyse mondial pêche
5746 mots | 23 pages

Comment le management organisationnel et une bonne gestion des ressources humaines pourraient rendre efficace une société comme Mondial pêche ? C’est ce que nous allons voir en décrivant dans un premier temps la structure et le fonctionnement de l’entreprise. Puis en analysant les problèmes rencontrés et leurs causes….

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Management entreprise eco droit
1309 mots | 6 pages

Connaissances requises • L’entreprise et le tissu économique. • Les principes de base de l’organisation. Le rôle du manager Réaliser des objectifs économiques Assumer trois fonctions essentielles Améliorer la gestion des ressources humaines Accroître….

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Vernettes résumé chap 1
1535 mots | 7 pages

Synthèse du chapitre 1 : Formulation du problème Le premier chapitre s’articule autour de la formulation du problème comme étant la première étape préalable à l’étude de marché. Cette formulation se subdivise elle-même en deux étapes, à savoir : l’analyse du problème à résoudre et la compréhension de l’objet de l’étude. I. Analyse du problème à résoudre L’étude de marché met en relation trois intervenants : • Le demandeur : qui est généralement un dirigeant ou un cadre d’une organisation.….

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Rapport de stage sen
364 mots | 2 pages

Cette étude comprendra : La situation de l’entreprise dans sa dimension économique et juridique : Cette présentation doit replacer l’entreprise dans son organisation économique, humaine et technique. Elle doit montrer une réelle connaissance de l’entreprise et de ses activités. L’analyse technique qui doit reposer sur une problématique à résoudre et analysée lors des activités de préparation, d’installation, de mise en service et éventuellement de maintenance d’un système du champ professionnel. Celle-ci doit être en relation avec la technologie, les techniques professionnelles, la sécurité ainsi que les normes et règlements. L’étude de cas doit inclure les aspects économiques et/ou juridiques liés à la situation, ainsi que les aspects technologiques, sécuritaires, normatifs et réglementaires.….

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M3 chapitre 1
1427 mots | 6 pages

La présentation de l'entreprise : ► L’entreprise : un agent économique : Agent économique : participe à l'action économique dispose de ressources cherche des revenus centre autonome de prise de décision Schéma ► Des biens et services marchands : La fonction principale de l'entreprise et de proposer des biens (matériels, stockables, produits,...) et/ou des services (production, matériels non stockables). Marchand : vendu au consommateur à un prix de marché qui permet de réaliser un profit. Les administrations assurent un service public en proposant des biens et services….

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Ivaylo
1410 mots | 6 pages

Qu’est ce qu’un contrat Le contrat est l’instrument juridique le plus couramment pratiqué au quotidien. On remarque toutefois dans certains secteurs d’activités, la disparition des contrats négociés. Sont utilisés des contrats d’adhésion, des contrats types, mais pas forcément de la meilleure manière. La question est de savoir qu’est ce qui est contractuel ?….

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TD 1 DROIT R Visions 1 Re 2014
498 mots | 2 pages

TD : DROIT REVISIONS 1ère La formation du contrat La qualification juridique et l’argumentation Thème 5 : Quel est le rôle du contrat ? Chapitre 12 : La formation du contrat Situation Qui ne dit mot consent ?….

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Pfeg
609 mots | 3 pages

Les parties prenantes de l’entreprise : | 1/ Les partenaires internes à l’entreprise Reliez les propositions suivantes : Entrepreneur * exécute un travail Actionnaire * investit des capitaux pour réaliser des objectifs économiques Salarié * prend part aux décisions car il est propriétaire d’une partie du capital A….

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DM De Management
363 mots | 2 pages

DM De Management 1- La stratégie de l’entreprise est son positionnement face à l’avenir en fonction de l’environnement ou elle se trouve les décisions stratégiques qui résultent sur plusieurs points. La décision stratégique concerne la survie de l’entreprise, donc concerne le long terme. Elle est prise par le dirigeant ou la direction de l’entreprise. Cette prise par Dell est :….

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7RapportPeriode
293 mots | 2 pages

Une étude de cas - Cette étude comprendra : la situation de l’entreprise dans sa dimension économique et juridique. Cette présentation doit replacer l’entreprise dans son organisation économique, humaine et technique. Elle doit montrer une réelle connaissance de l’entreprise et de ses activités. l’analyse technique qui doit reposer sur une problématique à résoudre et analysée lors d'une activité de préparation, d’installation, de mise en service ou de maintenance d’un système du champ professionnel. Celle-ci doit être en relation avec la technologie, les techniques professionnelles, la sécurité ainsi que les normes et règlements.….

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accroitre les performances par un meilleur management
85408 mots | 342 pages

profondeur nos modes de management en développant une culture de responsabilité fondée sur l'écoute, la confiance et le dialogue En matière d'organisation, il s'agissait aussi de remodeler profondément les schémas qui existaient : • spécialiser l'organisation par activité (courrier, colis, activités financières, réseau des bureaux de poste) • placer la décision au plus près du client, en responsabilisant les managers de proximité 3 Ces principes de management et d'organisation allaient se mettre en œuvre autour de cinq….

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Les finalités
443 mots | 2 pages

Finalement, la survie de l’entreprise dépend de sa capacité à satisfaire les parties prenantes. Conséquences : Les finalités de l’entreprise peuvent alors être de différents types : * Sociales : se soucier de ses salariés, de leur bien être dans l’entreprise. * Environnementales/écolo: produire dans détruire, garantir une qualité aux consommateurs. II- Qu’est-ce que la RSE d’une entreprise ?….

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Flexibilité
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Annonce du plan = Après avoir présenté les contributions respectives du travail et du capital dans la croissance économique, nous montrerons que ces deux facteurs ne suffisent pas à l'expliquer. 1 - LE TRAVAIL ET LE CAPITAL PARTICIPENT A LA CROISSANCE ECONOMIQUE A - LA CONTRIBUTION DU FACTEUR TRAVAIL A LA CROISSANCE Phrase introductive =….

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Modèle organisationnems
282 mots | 2 pages

LES MODELES ORGANISATIONNELS A partir de l’article « un siècle de management » issu d’Alternatives Economiques, complétez le tableau suivant. Un rapporteur désigné en début de séance, présentera la synthèse réalisée par votre groupe. | |Idées forces |Conséquence en management de l’UC | |L’école classique |Organisation du travail avec le fordisme et le taylorisme, cela permet d'eviter |Augmentation de la productivité et du rendement | |Frederick TAYLOR |la flânerie des ouvriers,une bonne organisation grâce a la methode "The one best | | |Henry FORD |way".….

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Quelle est l’actualité de l’école classique de management ?
2206 mots | 9 pages

INTRODUCTION Avec le développement de la taille des entreprises et la séparation croissante entre les propriétaires et les gestionnaires apparaissent les premières théories des organisations au début du XXème siècle : époque convaincue des bienfaits de la science et de la rationalité. Afin d’accroitre l’efficacité des entreprises et leur productivité, l’école classique du management, née au cours de la révolution industrielle, verra le jour grâce à trois auteurs. Dès lors peut-on dire que l’évolution des organisations et de la société toute entière a influencé les principes de l’école classique du management ? Autrement dit le management classique est il toujours en pratique comme dans les années précédentes ?….

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