Liste des tâches

Pages: 3 (531 mots) Publié le: 11 mai 2011
Liste des tâches et activités en lien avec le
domaine des relations industrielles

Gestion des ressources humaines :
• Dotation
- Identifier les besoins de main-d’œuvre
- Préparer lesoffres d’emploi et les affichages de postes
- Analyser et trier les candidatures
- Développer des outils de sélection ou en faire la révision
- Réaliser des entrevues téléphoniques deprésélection
- Réaliser des entrevues de sélection
- Faire des recommandations sur le choix d’un candidat
- Procéder à des vérifications de références
- Préparer et/ou participer àdes foires de l’emploi
- Participer à la gestion des dossiers d’employés (contrats d’embauche, congés, avantages sociaux, etc.)
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveauxemployés
- Élaborer le guide d’accueil destiné aux nouveaux employés ou en faire la révision

• Rémunération et avantages sociaux
- Participer à la gestion des avantages sociaux (congésdivers, absences, fonds de pension, etc.)
- Concevoir ou mettre en application un régime d’avantages sociaux
- Participer à l’implantation d’une politique de rémunération (équité salariale,interne, externe, etc.)
- Contribuer à la réalisation d’une enquête salariale ou d’une enquête sur les avantages sociaux
- Participer à l’organisation de différentes activités RH (reconnaissance,sociales, etc.)
- Évaluer les emplois
- Élaborer ou mettre à jour des descriptions de poste
- Élaborer ou mettre à jour les profils de poste pour les différents emplois
-Participer au développement ou à la révision d’outils d’évaluation du rendement.

• Formation et développement des ressources humaines
- Participer à l’identification des besoins de formation
-Mettre à jour les registres de formation
- Faire des recherches sur les différents fournisseurs de formation
- Faire des recommandations sur les différentes méthodes de formation qui...
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