Mémoire grh

7675 mots 31 pages

HAPITRE i : PRESENTATION DE L'EXISTANT
I. Gestion de carrière et bilan de carrière
A. Fondement théorique de la gestion des carrières
Le contexte économique actuel a contraint les entreprises à modifier leur style de gestion et à s'adapter à leur environnement.
En effet, les Entreprises cherchent de nos jours à impliquer et a responsabiliser des décideurs à tous les niveaux de la hiérarchie. Ainsi, une nouvelle méthode de suivi des décisions et des actions pour les gestionnaires s'est introduite : la Gestion des Carrières.
La Gestion des Carrières est une mode de gestion à court et long terme qui englobe tous les aspects de l'activité de l'Entreprise. Très prisée dans les pays Anglo - Saxons, la Gestion des Carrières a fait son entrée en force depuis quelques années dans les entreprises françaises. Certes, il subsiste encore de nombreuses réticences à mettre en oeuvre une véritable politique de gestion des carrières. La première raison est avant tout philosophique et culturelle ; pas facile d'imposer ce mode de Gestion du Personnel dans les pays Latins où l'on considère encore que la Gestion des Ressources Humaines relève d'un domaine totalement subjectif, uniquement laissé a l'appréciation de chacun.
La Gestion des Carrières nécessite une standardisation des procédures de Gestion ainsi que des bases de réflexions difficilement compatibles avec le tempérament Latin. Pas facile non plus de laisser entrevoir à un individu d'autres perspectives que celles définies par son hiérarchique ! Pour bon nombre d'entreprises, ceci remettrait en causse les stratégies même de la société.
En ouvrant le débat, la gestion des carrières ouvre des horizons nouveaux pour les DRH comme pour les salariés.
B. Le bilan de carrière
Les carrières ne suivent plus aujourd'hui une progression régulière et prévisible. L'évolution de l'économie amène les dirigeants à repenser leur organisation en permanence et les collaborateurs à s'interroger sur leur orientation dans l'entreprise. Les

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INTRODUCTION page 3 I - PRESENTATION DE L’ENTREPRISE page 4 A – FICHE TECHNIQUE page 4 1) Historique page 4 2) Situation de l’entreprise page 4 B – ACTIVITES DU GROUPE page 5 1) Activité de GDF page 5 2) Concurrence page 5 à 6 3) Evolution du groupe page 6 2) Objectif et avenir page 6 C – MON CENTRE D’ACCUEIL page 7 1) Présentation du centre et de ses services page 7 2) Organigramme page 8 3) Fournisseurs page 9 4) Entreprise sous-traitante page 10 II - RAPPORT D’ACTIVITES page a) Mon activité au sein de mon service page b) Présentation d’une de mes activités au sein de mon service page c) Commentaire personnel page III - CONCLUSION page IV- ANNEXES page Je suis étudiant en BTS F.E.E (Fluidique Energétique et Environnement). Afin de valider mon année j’ai du réaliser un mémoire concernant mon entreprise formatrice qui est GrDF (Gaz Réseau Distribution France). Dans un premier temps je vais vous exposer une présentation du groupe Gaz de France, tout ce qui concerne son historique et son activité et dans….

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Cette gestion individuelle continue à être pratiquée dans un certain nombre de domaines comme pour la presse. Ce mode de gestion des droits est pertinent lorsque l'auteur ou le détenteur des droits se trouve face à un nombre réduit d'utilisateurs et qu'il peut avoir une véritable maîtrise de l'exploitation de l'œuvre. Dans certains cas, cette pertinence fait défaut. La gestion collective des droits :….

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les delits de gestion en droit marocainn
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D’abord, depuis les temps reculés de l’histoire, les Hommes ont connu sans aucun doute des pratiques de gestion et des techniques juridiques même sommaires. Ensuite, incontestablement le droit comme la gestion sont apparus dans l’action et….

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Mémoire
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Eymard Anne-Laure BTS Comptabilité et Gestion des Organisations [pic] [pic] [pic] Session 2011-2012 CFA de La Valette du Var Sommaire Présentation de l’entreprise MCEC Page 2 Fiche signalétique Page 2 Historique Page 2 Moyens humains : L’organigramme Page 3 Activité proposée par l’entreprise Page 3 Mes tâches effectuées en entreprise Page 3 Le système informatique Page 4 Présentation de ma tâche : L’impôt sur les sociétés Page 5 L’impôt sur les sociétés Page 5 a- Sa définition Page 5 b- Le champ d’application de l’Impôt sur les sociétés Page 5….

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Mémoire
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Le sponsoring dans le milieu sportif totalise 30 milliards d’euros d’investissement dans le monde en 2006 et 100 millions d’euros en France uniquement dans le milieu du rugby (après l’automobile et le football). L’Union Bordeaux-Bègles (UBB) propose à ses partenaires différentes offres (panneautique, abonnements, logo sur le site internet, loges, alertes SMS, cocktails d’après match…). Ces partenaires au nombre de 175, sont classés par rapport aux subventions données au club (de 500 € à 150 000 €). Ce partenariat/sponsoring représente 40 % du budget de l’UBB (plus de 2 millions d’euros). Cependant, l’UBB ne possède aucune base de données regroupant les partenaires, les joueurs, les supporters et les abonnés.….

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5.1 Implantation en Chine 5.11 Positionnement de cette marque Reconnue pour son audace et sa créativité, la marque Alexander McQueen jouit d’une réputation prestigieuse dans le monde de la mode. 5.12 L’ordre d’implantation 5.2 Marketing 4P, fait attention à la partie de distribution et communication 5.2.1 Produit 5.2.2 Prix 5.2.3 Distribution Pour bien s’installer en Chine, il faut faire beaucoup attention au choix de distribution. Il faut non seulement satisfaire les besoins de client, mais aussi la situation actuelle du pays où elle veut s’installer.….

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Mémoire decesf
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Retour au sommaire D . MOURET A/ GENESE DU TRAITEMENT DE L’EXCLUSION La notion d’insertion, si elle reste floue dans sa définition et incertaines de ses contenus, a le mérite, nous dit Robert Castel, de donner à voir que le défi contemporain de la pauvreté ne sera pas seulement relevé en distribuant des secours, mais aussi en s’efforçant de combler un vide social.….

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2008-2009 Université Paris 8 C.S.A.P. . d’A (Centres de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie) : A Utopies d’une d’une dépénalisation des usages de drogues ? Présenté par Gérard de Gardéazabal santé médicoMaster 2 Droit de la santé : Droit de la gestion des établissements de santé, sanitaires, sociaux et médico-sociaux Directeur de mémoire : A.LUNEL Remerciements Nous voulons ici remercier toute l’équipe de Paris 8 pour la qualité de son accueil (notamment Mme Samia Zenadji) et de ses enseignements (notamment Mr Lunel qui a accepté d’être le Directeur de mémoire du présent travail).….

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II/2 Séance 2: Structure et organisat° En quoi le Salut a-t-il une structure singulière? Quels sont les chapitres et quels sont leurs sujet? De quelle manière sont-ils agencés? Observez le paratexte et justifiez la présence de ces éléments.….

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Il participe donc à une forme de « réenchantement du monde ». Dans le domaine politique, il devient de moins en moins possible d’obtenir l’adhésion des électeurs par la « litanie » de revendications et de valeurs ou par un discours rationnel ; il convient en revanche d’être capable de raconter une belle histoire, et une histoire cohérente, fut-elle fausse. Ce n’est pas un hasard si le premier à avoir utilisé efficacement cette technique fut Ronald Reagan, président de la République….

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