Méthode de l'interview

537 mots 3 pages
L’interview :

Définition :

L’interview consiste à recueillir au cours d’un entretien les propos d’une personne. Le role du journaliste est de lui faciliter la prise de parole. Le journaliste doit interroger son interlocuteur dans le but d’apporter quelque chose au lecteur.

Les différents types d’interviews :

-l’interview-expertise : un spécialiste explique une situation ou un fait dans le but d’aider le lecteur à comprendre.
-l’interview-témoignage : la personne interviewee a été témoin d’un fait divers, d’un évènement ou d’un époque et nous raconte sa version de ce quil sest passé.
-l’interview d’information: un acteur de la vie sociale nous en dit plus sur des projets dans son domaine d’intervention.
-l’interview d’opinion : la personne interrogée nous donne son avis sur un événement de l’actualité. Très frequent en politique.
-l’interview reaction : la personne nous livre sa reaction à chaud et brièvement sur un évenement
-l’interview portrait : à travers des questions personnelles le but est de connaitre la personnalité de la personne interrogée.

Les règles pour que le dialogue s’engage

1) Poser une première question générale : permet de metre à l’aise notre interlocuteur, de lui laisser le temps de se concentrer 2) Pousser l’interlocuteur aussi loin que possible malgré ces réticences 3) Poser des questions ouvertes et non fermées 4) Avec un interlocuteur peu bavard formuler des questions différement afin de revenir sur le sujet et de l’obliger à approfondir sa pensée. 5) Ne pas avoir peur d’interrompre si l’on a mal compris, de faire préciser un detail interessant ou encore de demander l’orthographe exacte des noms propres cites; 6) Bien noter les details ou les anecdotes que racontent l’interlocuteur 7) Ne pas faire repeter votre interlocuteur 8) Ne pas débattre avec votre interlocuteur : vous quittez votre role qui est d’interroger, pas de vous mettre en valeur ou d’émettre un avis personnel.

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