Méthode rapport de stage

Pages: 4 (875 mots) Publié le: 4 juin 2012
RAPPORT DE STAGE
I. Définition
Contre rendu d’une expérience + réflexion (ce qui nous a plu, ce quil nous surpris, erreur, expérience)

II. Objectifs
4 objectifs :
* Découverte dumonde professionnel, compréhension du fonctionnement de l’entreprise
* Assurer une mission utile à l’entreprise (stage d’intégration)
* Mettre en pratique les savoirs acquis au cours de laformation & en acquérir de nouveau
* Déboucher sur des perceptives d’avenir

III. Evaluation

* Tester la compréhension du fonctionnement de l’entreprise (nb de personne, organigramme,concurrent principal, CA…)
* Capacité à mettre en œuvre les savoirs acquis + prise d’initiative
* Qualité globale du rapport et d’autres supports
* Intégration dans l’entreprise

IV.Cahiers de bord
Au fur et à mesure du stage, il faut tenir un journal de bord pour nous aider à élaborer notre rapport
Dates | Tâches effectuées | Observation |
| | |
Pas entièrement rédigé,sous forme de tiret, sans abréviations.
Possibilité de regrouper les jours si activités répétitives.
Possibilité de mettre ce tableau en paysages
Bilan intermédiaire de semaine
Demander au furet à mesure les plaquettes de l’entreprise
Première annexe

V. Taille
15eines de pages sans les annexes.
Annexe si pertinente et utilité pas compté au poids ni a la couleur
Globalement :* 1 page pour l’introduction
* 1 page pour la conclusion
* 3 pages maximum pour la présentation de l’entreprise (particulièrement synthétique, historique, donnée commerciale, employé,tableau, monographie d’entreprise, graphique, organigramme..)
* 10 pages pour la/les missions effectué, problèmes, savoirs acquis, réflexion, BILAN de synthèse (toujours constitué de deux parties –professionnel & humain)
Annexe non comptabilisé
Imprimer RECTO-VERSO
Maintenant dans l’ordre …
VI. Couverture
Prénon, NOM
Année d’étude dans la formation (GEA 1 B)
Nom et logo pour...
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