Méthodo séances coaching

913 mots 4 pages
Modélisation du coaching mis en œuvre avec des managers commerciaux

par Claude Pelleteret… oct 2008 à février 2009

page 1 : principes page 2 : méthodologie

I) Quelques principes valables tout au long du travail avec les RV et le DA (en collectif et en individuel)

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|¤ Elargir le champ (en angle de vue et en hauteur) |
|¤ Faire prendre du recul |
|¤ Suivre la logique du coaché |
|¤ Ne se baser que sur le « matériel » qu’il fournit |
|¤ Pas de jugement sur ce qu’il présente |
|¤ Accepter au départ sa vision, sa perception, ses opinions, son expérience.. pour ce qu’elles sont |
|¤ Partir de cela pour cheminer avec lui |
|¤ Réagir sur les incohérences (apparentes ?) |
|¤ Etre prêt à le confronter (en soignant la forme) sur les incohérences persistantes |
|¤ Recadrer si hors sujet, en se

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