Métier et formation

1813 mots 8 pages

Accor est un groupe français, premier opérateur hôtelier mondial, qui est présent dans 92 pays. Au 31 décembre 2012, Accor compte près de 3 500 hôtels et 160 000 collaborateurs sous enseignes répartis sur les cinq continents. Sa capacité totale en nombre de chambres en 2012 est de 450 000 chambres4 dont 31% sont situées en France, 31% en Europe (hors France), 1% en Amérique du Nord et 23% en Asie Pacifique, 8% en Amérique Latine et Caraïbes, et 6% en Afrique et Moyen Orient. Accor a son siège à Paris5.
Depuis 2010, le groupe s’est recentré sur une activité 100 % hôtelière : il s’est séparé de ses activités de tickets services (Accor Services, aujourd’hui Edenred) ainsi que d’autres activités (revente du traiteur Lenôtre et de ses participations dans le groupe Lucien Barrière), et développe ses marques hôtelières allant de l’économique au luxe.

Le diagramme de Gantt est un outil utilisé (souvent en complément d'un réseau PERT) en ordonnancement et gestion de projet et permettant de visualiser dans le temps les diverses tâches composant un projet. Il permet de représenter graphiquement l'avancement duprojet.
Cet outil répond à deux objectifs : planifier de façon optimale et communiquer sur le planning établi et les choix qu'il impose.
[pic]
Le concept a été développé par Henry L. Gantt, ingénieur américain, vers 1910.
Les diagrammes de Gantt sont utilisés dans la plupart des logiciels de gestion de projet tels que Microsoft Project, GanttProject, OpenWorkBench, TrioProject ou Planner (anciennement Mr Project).
Dans un diagramme de Gantt on représente : • en ligne les différents postes de travail (ou les différentes tâches),

• et en colonne les unités de temps (exprimées en mois, en semaine ou en jours).

La durée d'utilisation d'un poste de travail (ou la durée d'exécution d'une tâche) est matérialisée par une barre horizontale. Il est également fréquent de matérialiser par desflèches, les liens de

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Métier et formation ter-tsc
4664 mots | 19 pages

ROYAUME DU MAROC Module n°: Métier et formation Secteur : tertiaire Spécialité : technicien spécialisé en commerce Niveau : technicien specialise Document élaboré par : Nom et prénom EFP DR Mme MALKI Nawal CDC TERTIAIRE ET TIC DRIF Révision linguistique - - - Validation - - - Sommaire Page Présentation du module 4 Résumé de théorie INTRODUCTION 8 FONCTION 1 : appliquer les techniques du marketing 9 FONCTION2 : argumenter une vente 13 FONCTION 3 : assurer le processus achat-vente 15 FONCTION4 : communiquer en milieu professionnel 17 FONCTION5 : utiliser les outils informatiques 19 FONCTION6 : appliquer les règles de sécurité et d’hygiène 20 FONCTION7 : s’intégrer dans la vie professionnelle 22 LES PROFESSIONS COMMERCIALES 24 Guide de travaux pratique 26 Suggestions d’activités pratiques 27 Liste bibliographique 28 MODULE : METIER ET FORMATION Durée :30H 100% : théorique …% : pratique OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT INTENTION POURSUIVIE Acquérir la compétence pour….

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Présentation du groupe accor
1027 mots | 5 pages

Premier groupe hôtelier européen et 4ème groupe hôtelier mondial Leader mondial pour ses activités de services Présent dans près de 100 pays 4 000 hôtels 150 000 collaborateurs Un chiffre d’affaires de 8 121 millions d’euros En bleu : pays dans lesquels Accor est implanté dans le monde Marques L’hôtellerie regroupe plus de 15 marques complémentaires, du luxe à l’économique….

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Bombardier
916 mots | 4 pages

*Position : Accor est le premier groupe hôteliereuropéen4, avec 37 % de son chiffre d'affaires réalisé en France et 38 % réalisé en Europe hors France. Chiffre d’affaire En 2008 il s »eleve a a 7739 millions d’euros Ces métiers sont : l’hôtellerie, et les services prepayé.….

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Lettre type conflit prud'hommes
365 mots | 2 pages

pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent [...] », je vous prie de croire en mon réel étonnement. En….

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Enfance et formation
906 mots | 4 pages

ance et formatio------------------------------------------------- Enfance et formation Frank Stella fait des études d'art à la Phillips Academy d'Andover (Massachusetts), puis d'histoire à l'Université de Princeton. Il commence par être influencé par l'expressionnisme abstrait de Jackson Pollock et de Franz Kline, avant de réagir contre l'utilisation expressive de la peinture par la plupart des peintres de ce mouvement, et de s'intéresser à la peinture plus « plate » d'un Barnett Newman. En 1950, il rejette le lyrisme de l'expressionnisme abstrait, s'installe à New York et se lie d'amitié avec les peintres Jasper Johns et Robert Rauschenberg et les architectes Richard Meier etPhilip Johnson. ------------------------------------------------- Carrière[modifier] Lors de sa première exposition personnelle en 1963, il présente ses Black Paintings (peintures noires), travail déjà montré en 1959 par le Museum of Modern Art de New York dans le cadre de l’exposition « Sixteen Americans ».….

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Presentation de la chaine sofitel et du groupe accord
2875 mots | 12 pages

Accor avait annonce un programme de sessions d’actifs hôtelier pour un montant de 2 milliards d’euros sur la période 2010-2013. Le groupe hôtelier Accor publie de bons résultats. Il a dégagé un bénéfice de 3.6 Milliards d’Euros en 2010 et veut accélérer notamment son développement en Europe et en Asie. Le PDG du groupe Accor Gilles Pellisson….

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nouveau document
511 mots | 3 pages

dans les trois anne qui suivent le groupe fait laquisition de l'hotel LE MAS DES CITRONNIERS a coulioure ainsi que l'agrandissement et mise aux norme de l'hotel DU LIDO et la construction de l'Hotel et de la Residence LE MARITIME a argeles sur mer, hotel de 24 chambre et vente de 26 appartement repris en gestion para hotelliere en 1990 le groupe lanca la construction de l'Hotel de lile de la lagune et de son restaurant l'almandin a saint cyprien creation d'un hotel de prestige 4 etoile disposant de 22 chambre junior-suite de 15 villa et 24 appartement en rsidence para hotelliere. L'almandin obtiendra un macaron en mars 1992 . construction de l'hotel et residence PORT MARINE à Sete creation en juin 1992, hotel trois etoile de 42 chambre et suite, ainsi que de 13 appartement. en 1998 creation de l'agence immobiliere les 2 Plage-TAGERIM 66 à saintcyprien afin d'optimiser et de diversifier la gestion et la commercialisation sur les site immobilier de ROUSSILL'HOTEL en 2002 creation de la Blanchisserie Hoteliere du Rousillion (B.H.R) a argeles sur mer ainsi qu'une creation de 10 nouvelle chambre à l'hotel PORT MARINE à Sete et l'acquisition de l'hotel LE GALION situé à Canet en rousillion dote de 27 chambre, restaurant, piscine constrution du complexe LES FLAMMENT ROSE en 2004 hotel 4 etoile de 63 chambre avec centre de Talassotherapie-Spa et residence de tourisme de 30 appartement à canet en rousillon.….

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Rapport de stage
267 mots | 2 pages

Adresse | 2, rue de la Mare-Neuve 91021 EVRY CEDEX | Téléphone | +33 1 69 36 80 80 | Secteurs | Hôtellerie, Services | Concurrents | Best Western, Holiday Inn, Carlston | Effectif | 145 000 | Chiffre d’affaire | 5 649 000 000 € | | | | | | | | | | | Accor est fondé en 1967 par Gérard Pélisson et Paul Dubrule sous le nom de Société d'investissement et d'exploitation hôteliers.….

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Métier et formation
1477 mots | 6 pages

TECHNICIEN COMPTABLE D’ENTREPRISES www.dimaista.c.la 1 Sommaire Page Présentation du module…………………………………………… 3 Apprentissages préalables………………………………………… 4 1-Règles et disciplines de discussion en groupe 2-Méthode de recueil d’informations 3-Repérage des informations 4-Profil du technicien comptable d’entreprises PHASE N° 1 : Information sur le métier………………………… 8 1-Collecte d’information concernant le marché du travail PHASE N° 2 Information sur le projet de formation et engagement dans la démarche…………………………………… 9 1-Distinction entre les habiletés, les aptitudes et les connaissances requises pour pratiquer le métier 2-Aptitudes requises du technicien comptable 3-Démarche pédagogique 4-Evaluation PHASE N °3 Evaluation et confirmation de son orientation…… 9 1-Distinction entre goûts, aptitudes et intérêts 2-Eléments du rapport du choix de l’orientation 3-Confirmation du choix de l’orientation 10 www.dimaista.c.la 2 Présentation du module Le module en question se déroule en trois phase : Phase n°1 : - Information sur le métier Phase n°2 : - Information sur le projet de formation et engagement dans la démarche Phase n°3 : - Evaluation et confirmation de son orientation www.dimaista.c.la 3 Apprentissages préalables : Les apprentissages préalables à acquérir et servant à atteindre l’objectif permettant de se situer par rapport au métier de Technicien en Comptabilité et à la démarche de formation.….

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Métier et formation
816 mots | 4 pages

Les systèmes d'information comptable au Maroc (comparaison d'une association et d'une coopérative) / Groupe : Meryem El Hattimy - Soufiane Amellal - Bouchra Lahmamsi - Zineb En-noury - Youssef Mokhtari - Mohammed Najd Reddam - Karim Snoss : Introduction :….

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Metiers et formations
2069 mots | 9 pages

MODULE N° 1 : METIER ET DEMARCHE DE FORMATION SECTEUR : FILIERE : NIVEAU : TERTIAIRE TECHNICIEN COMPTABLE D’ENTREPRISES TECHNICIEN 1 Document élaboré par : Nom et Prénom Etablissement : Mohamed BACHAR : ITA BERRECHID Direction Régionale : CHAOUIA-TADLA Révision linguistique : - Validation : - 2 Sommaire Page Présentation du module…………………………………………… Apprentissages préalables………………………………………… 1-Règles et disciplines de discussion en groupe 2-Méthode de recueil d’informations 3-Repérage des informations 4-Profil du technicien comptable d’entreprises PHASE N° 1 : Information sur le métier………………………… 1-Collecte d’information concernant le marché du travail PHASE N° 2 Information sur le projet de formation et engagement dans la démarche…………………………………… 1-Distinction entre les habiletés, les aptitudes et les connaissances requises pour pratiquer le métier 2-Aptitudes requises du technicien comptable 3-Démarche pédagogique 4-Evaluation PHASE N °3 Evaluation et confirmation de son orientation…… 1-Distinction entre goûts, aptitudes et intérêts 2-Eléments du rapport du choix de l’orientation 3-Confirmation du choix de l’orientation Références bibliographiques……………………………………… 3 4 8 9 9 10 11 3 Titre du module : Métier de technicien comptable d’entreprise et démarche de formation Durée : 30h Présentation du module L’objectif que s’est assigné ce module, destiné aux stagiaires en phase d’entamer leur cursus de formation en tant que technicien comptable d’entreprise , est d’acquérir la compétence générale leur permettant de se situer au regard du métier et de la démarche de formation .cette situation leur offre l’occasion de mesurer leur prédisposition à l’exercice du métier en question et….

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Rapport de stage
281 mots | 2 pages

Rachetée en 1975 par le groupe Accor, elle en est actuellement l'une des pièces maîtresses. Dans le milieu hôtelier la chaîne Mercure représente plus de 635 hôtels (78271 chambres). Situation géographique L’hôtel se situe dans le val de marne, au cœur du quartier d’affaires de Val de Fontenay A 10km des portes de Paris. On y retrouve non loin les bâtiments de la Société générale, d'Axa ou de la RATP.….

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Kouliiit
391 mots | 2 pages

Introduction I) Compte rendu de stage A. L'hôtel Ibis et le Groupe Accor : le même objectif 1. Le Groupe Accor : une marque internationale 2. L'hôtel….

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Valeurs ACCOR
498 mots | 2 pages

réalisé par les divers canaux de distribution centraux, que cela soit le portail de réservation accorhotels.com, décliné en 28 versions nationales ou les sites des marques. L’esprit de conquête : Accor est aujourd’hui le seul groupe hôtelier présent sur tous les segments de marchés du luxe à l’économique. Cette gamme de produits élargie permet au Groupe de répondre à une demande diversifiée réclamée par les clients. La stratégie du Groupe s’exprime pour une large part dans sa volonté de renforcer et moderniser ses marques, pour convaincre et attirer plus de franchisés, mais aussi pour répondre aux investisseurs propriétaires qui recherchent une offre multimarque….

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Education et formation
23000 mots | 92 pages

AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT Département Technique Opérationnel Division éducation et formation professionnelle CADRE D’INTERVENTION SECTORIEL 2010 – 2012 EDUCATION ET FORMATION Préambule Le Cadre d’Intervention Sectoriel (CIS) 2010/2012 pour l’éducation et la formation s’inscrit dans le cadre de la stratégie de coopération française « Education, Formation et Insertion 2010/2015 » dont les fondements ont été adoptés par le Comité interministériel de la coopération internationale et du développement (CICID) du 05 juin 2009. Le CIS a pour objet de décliner la mise en œuvre par l’AFD de la stratégie sectorielle. Il analyse à cet effet les enjeux mondiaux de l’éducation et de la formation, puis les stratégies de la coopération française et de l’aide internationale dans le secteur, avant de tirer les leçons des interventions passées de l’AFD. Il présente ensuite les propositions de soutien de l’AFD au secteur sur la période 2010/2012, concernant les projets de développement dans les pays, ainsi que les études et partenariats techniques utiles aux actions de conseil.….

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