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M17 Marketing Strategique AGC TSGE

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ROYAUME DU MAROC

Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

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MODULE N° 17

FILIERE : GESTION DES ENTREPRISES
NIVEAU : TS

Ēlaboré par

:

M. ARROUBI RIDOUAN

Elabore par : ARROUBI RIDOUAN A LA DR/CS ISTA TAFILALET ERFOUD
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ISTA.ma
Un portail au service de la formation professionnelle

Le Portail http://www.ista.ma
Que
ue vous soyez étudiants, stagiaires, professionnels de terrain, formateurs, ou que vous soyez tout simplement intéressé(e) par les questions relatives aux formations professionnelle, professionnelle aux métiers, http://www.ista.ma vous propose un contenu mis à jour en permanence et richement illustré avec un suivi quotidien de l’actualité, et une variété de ressources documentaires, de supports de formation ,et de documents en ligne ( supports de cours, mémoires, exposés, rapports de stage … ) .

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Le site propose aussi une multitude de conseils et des renseignements très utiles sur tout ce qui concerne la recherche d'un emploi ou d'un stage : offres d’emploi, offres de stage, stage comment rédiger sa lettre de motivation, comment faire son CV, comment se préparer à l'entretien d’embauche, d’embauche etc.

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Les forums http://forum.ista.ma sont mis à votre disposition, pour faire part de vos expériences, réagir à l'actualité, poser des questionnements, question susciter des réponses.N'hésitez
'hésitez pas à interagir avec tout ceci et à apporterr votre pierre à l'édifice.

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Notre Concept

w w Notre Mission

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Le portail http://www.ista.ma est basé sur un concept de gratuité intégrale du contenu & un modèle collaboratif qui favorise la culture d’échange et le sens du partage entre les membres de la communauté ista.

Diffusion du savoir & capitalisation des expériences.

Notre Devise
Partageons notre savoir

Notre Ambition
Devenir la plate-forme leader dans le domaine de la Formation Professionnelle.

Notre Défi
Convaincre de plus lus en plus de personnes pour

en relation

  • Questionnairemal
    320 mots | 2 pages

    _ Très satisfait Satisfait Insatisfait : pourquoi ? ………………………………………………… 5) Comment avez vous eu l'info de la campagne d'abonnement ? Avec la présentation de la saison en juin via le dépliant reçu chez vous via la brochure reçu chez vous par la publicité dans les journaux par des affiches en ville tout seul, j'ai l'habitude par le site internet bouche à oreilles autres 6) Pour les non abonnés, quelles sont les raisons ?….

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  • Journal culturel ville d'albi
    5670 mots | 23 pages

    Au niveau individuel, la culture est l'ensemble des connaissances acquises par un être humain, son instruction, son savoir. A travers ce journal je vais vous présenter les différentes visites, rencontres, spectacles… qui ont participé durant les années 2010 et 2011 à développer ma culture personnelle. La Visite de la ville….

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  • Statut du cercle de mécènes
    2341 mots | 10 pages

    L'objectif est de favoriser le développement culturel de l’île en permettant aux entreprises de s'investir, de soutenir des projets artistiques et de s'impliquer dans la vie culturelle locale. Article 1 Il est créé entre les adhérents aux présents statuts, une association, régie par la loi du 1er juillet 1901, et les décrets qui s'y appliquent, d'intérêt général à vocation culturelle et artistique ayant pour dénomination "Le cercle des mécènes de la Semaine Caribéenne de St Martin". Article 2 Cette association a pour objet : - de développer l'esprit du mécénat auprès des entreprises et des divers agents économiques, - de faciliter une harmonisation des projets culturels et artistiques des entreprises, - d'aider à la réalisation collective ou individuelle des projets, et plus généralement, de contribuer à l'amélioration de l'environnement culturel et artistique. Elle procèdera à toute action répondant à ces objets et notamment à la recherche et à la gestion des fonds à y consacrer.….

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  • Détracteurs secteur automobile
    6740 mots | 27 pages

    Les détracteurs du secteur automobile Sommaire Avant propos I. Les détracteurs et l’écologie II. Les détracteurs et les licenciements III. Les détracteurs et la sécurité routière IV. Les détracteurs et la qualité des produits V. Conclusion VI. Annexes Avant propos Publicité mensongère, licenciement abusifs, produits défaillants…….

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  • rapport bts ati
    3709 mots | 15 pages

    Remerciements Je tiens à remercier le site ARCELORMITTAL de Fos sur mer qui m’a accueilli pour mes deux années de formation en BTS Assistante Technique d’Ingénieur. Plus particulièrement mon tuteur, Monsieur Patrick SPANOGEORGE, responsable du secteur mécanique du secteur « agglomération », qui m’a apporté son soutien, Fabrice COMAILLE, Michel RIZZI, Nicolas NOUGIER ainsi que Nicolas CARBONNEL qui m’ont suivi et aidé tout au long de mon parcours en entreprise. Je tiens également à remercier le CFAI Provence d’Istres qui m’a permis d’acquérir de nombreuses compétences professionnelles dans mon domaine grâce à une formation de qualité, ainsi que les formateurs. Plus particulièrement Monsieur William BIETRY, Responsable de la section ATI, qui a pris le temps de suivre individuellement mon travail. Et enfin, je tiens particulièrement à remercier tout mon entourage pour le soutien moral apporté dont j’ai eu besoin afin de pouvoir finir cette formation.….

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  • Rapport de stage INFOCG
    1189 mots | 5 pages

    Je souhaite adresser également mes plus vifs remerciements à Mlle Imen Laabidi, Responsable de Service Administratif et Financier, pour ses conseils pour le temps et la confiance qu’il m’a accordé durant le stage. Grâce à elle mon stage fut très agréable. INTRODUCTION Je cherchais un stage qui offre aux, Stagiaires «informaticiens» notamment….

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  • Mana
    2510 mots | 11 pages

    Quelles seront ses attentes ? Comment va-t-il être accueilli ? Quelles seront ses premières questions ? ... Il convient donc de quitter la structure organisée de l’entreprise et d’enfiler la tenue du nouveau ; en clair, ne pas chercher à coller à l’organisation de l’entreprise dans une plaquette, mais organiser l’information en fonction de la démarche de recherche et des besoins du nouveau. * Actuel.….

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  • Etude de marché -les solutions repas
    3999 mots | 16 pages

    Quels sont les acteurs et les perspectives ? Les étudiants sont-il vraiment consommateurs de ces produits ? Sont-ils les seuls ? Autant de questions auxquelles nous allons tenter de répondre par les analyses de l’offre, de la demande et de l’environnement. Analyse de l’offre 1)….

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  • Cas mulliez
    1559 mots | 7 pages

    En quoi la culture d'enteprise de Mulliez peut-elle expliquer la croissance du groupe et sa politique de diversification? Depuis quatre générations, la famille Mulliez, originaire du nord de la France, voit ses membres augmenter, parallèlement, à une expansion du groupe, avec toujours plus d'entreprises créées. En commençant par la création de Phildar, le père fondateur, a engendré une dynastie. De génération en génération, ses idées, son état d'esprit se transmettent avec, parallèlement, la fibre de créateur d'entreprise, de dirigeant. Aujourd'hui, le PDG du groupe est Gérard Mulliez.….

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  • Rapport De Stage ZINEB
    2642 mots | 11 pages

    I - Présentation de la société : Tout d’abord je commence par une présentation de la société d’accueil et son organigramme. Historique Raison sociale RESISTEL….

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  • Coursvbnet
    63039 mots | 253 pages

    Envoyez moi vos critiques et remarques. Adressez moi vos idées, du code original, des infos à mettre sur le site. Ou simplement indiquez moi que vous avez lu mon cours, cela fait toujours plaisir et m'incite à poursuivre. Merci à ceux qui m'envoient un petit mot, et à ceux qui me donnent un coup de main.….

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  • Doit-on renoncer aux spécificités de sa culture pour s’intégrer dans la société ?
    502 mots | 3 pages

    Doit-on renoncer aux spécificités de sa culture pour s’intégrer dans la société ? Dans la définition proposée, le respect de la culture d’un individu est essentiel à sa vie car la culture fait partie intégrante d’un être humain, c’est un ensemble qui caractérise un Homme, c’est son identité. « ensemble des traits distinctifs, spirituels et matériel, intellectuels et affectifs » ; « les arts et les lettres, les modes de vie, les droits fondamentaux de l’être humain, les systèmes de valeurs, les traditions et les croyances ».….

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  • Domaines d'activités stratégiques
    25536 mots | 103 pages

    Le site propose aussi une multitude de conseils et des renseignements très utiles sur tout ce qui concerne la recherche d'un emploi ou d'un stage : offres d’emploi, offres de stage comment rédiger stage, sa lettre de motivation, comment faire son CV, comment se préparer à l'entretien d’embauche etc. d’embauche, Les forums http://forum.ista.ma sont mis à votre disposition, pour faire part de vos expériences, réagir à l'actualité, poser des question questionnements, susciter des réponses. N'hésitez pas à interagir avec 'hésitez tout ceci et à apporter votre pierre à l'édifice. r Notre Concept Le portail http://www.ista.ma est basé sur un concept de gratuité intégrale du contenu & un modèle collaboratif qui favorise la culture d’échange….

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  • Thème 2.1 : la recherche d’emploi
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    Thème 2.1 : La recherche d’emploi Une fois mes examens passés, je ne compte pas continuer mes études. Je souhaite être embauché et m’investir dans une entreprise. Je devrais alors faire une recherche d’emploi. Je sais déjà que c’est la branche des systèmes incendie ou je compte orienter mes recherches. Les premières étapes et d’avoir un curriculum vitae (voir annexe)….

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  • univ dijon
    648 mots | 3 pages

    U N IVER SITÉ Université de Bourgogne Dijon Photo fournie par l’établissement PROFIL L’Université de Bourgogne propose formation et recherche dans l’ensemble des domaines scientifiques, disciplines de la santé comprises. Elle compte 22 composantes (11 facultés, 4 écoles d’ingénieurs, 7 instituts dont un consacré à la vigne et au vin). Plus de 26 000 étudiants y sont inscrits, dont 10% d’étudiants étrangers, de 100 nationalités différentes. Recherche La recherche à l’Université de Bourgogne s’articule autour de 3 grands domaines : Sciences de l’homme et de la société, Sciences de la matière et technologies, Sciences de la vie et de la terre. Ses 49 équipes de recherche accueillent plus de 1 000 doctorants, dont 25% sont étrangers.….

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