Mai 68 et les syndicats

270 mots 2 pages

MAI 68 : les syndicats

I. Les origines et les déclencheurs
Début du mouvement le 22 mars à l’université de Nanterre, mais le 3 mai, des centaines d’étudiants se rassemblent dans la cour de la Sorbonne. C’est le recteur-président de l’université qui appelle la police et déclenchera donc les émeutes ; dès le 13 mai, la Sorbonne sera occupée et la grève générale commence.
Les origines du mouvement de mai 68 sont des contestations étudiantes et enseignantes contre la guerre du Viêt-Nam, poussant à l’occupation de la Sorbonne qui sera évacuée de force et entraînera la décision de l’UNEF (étudiants) et du SNESUP (enseignants) d’une grève illimitée suite aux atteintes aux libertés universitaires que représente cette intervention de la police.
UNEF : Union Nationale des Etudiants de France fondée en 1907, présente dans totalité des universités Françaises. En 1960, plusieurs syndicats étudiants portaient ce nom, mais en 2001, ils ont été regroupés. C’est la première organisation étudiante, perçue comme la plus représentative par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, et majoritaire en nombre de sièges au CNESER et au CNOUS.
SNE-Sup : Syndicat National de l’Enseignement Supérieur, syndicat du FSU. Il date de 1956. Il était d’abord affilié à la FEN (fédération de l’enseignement national) jusqu’à ce que la FEN se divise. En 2000, la FEN est devenue l’UNSA Education (Union nationale des syndicats autonomes.) Image d’un amphithéâtre de la Sorbonne, occupé début mai 1968. II. Les acteurs majeurs et les conditions d’entrée dans le mouvement

Ex de la CGT

III. La conséquence de l’implication des syndicats

conséquences directes de mai 68 ex des accords grenelle , représentant

en relation

Revu de presse retraite 2010
5215 mots | 21 pages

Tous les syndicats appellent à la grève, afin de ce mobiliser conte le projet de reforme des retraites. Les syndicats de la SNCF se demandent s'ils font ou non une concertation pour savoir les….

montre plus
Syndicat stm
271 mots | 2 pages

qui ont bien voulu répondre à nos interrogations. De la partie syndicale, nous avons rencontrés monsieur Stéphane Lachance, vice-président du syndicat à l’époque de la dernière négociation collective. Il est aujourd’hui agent d’affaires pour le syndicat en plus de cumuler la fonction de vice-président du transport urbain au syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Du côté de la direction de la STM, nous avons rencontrés madame Marie-Claude Léonard, surintendante des opérations du Métro. À l’instar de monsieur Lachance, elle en était à sa première négociation collective lors des pourparlers en 2007-2008.….

montre plus
Psa organistation d'un groupe
771 mots | 4 pages

document 1: deuxiéme constructeur automobile européen, PSA Peugeot Citroen a atteint en 2003 15,4% du marché européen occidentale( véhicules particuliers et vehicules utilitaires légers.) Les ventes du groupe dans l monde ont dépassé 3,5 millions de véhicules en 2003. Le groupe, fort de deux marques genéraliste, Peugeot et Citroen, au passé riche d'aventures tant automobile qu'industrielles, s'est donné, trois objectifs sur les années a venir : l'innovation utile, centrée sur l'environnement, le confort et la sécurité; la croissance de ses ventes soutenue par un développement accru a l'international; une croissance rentable lui permettant d'autofinancer ses investissements et de garder son indépendance. En 2003, dans un contexte difficile de baisse des marchés automobiles et d'un euro fort notemment, PSA Peugeot Citroen a montré sa bonne capacité de résistance : le chiffre d'affaires a représenté….

montre plus
Commentaire arrêt viking
2968 mots | 12 pages

Commentaire d'arrêt: Viking Le droit de grève doit être reconnu en tant que droit fondamental faisant partie des principes généraux du droit communautaire. Mais, son exercice doit être concilié avec la liberté d'établissement qui constitue un des principes fondamentaux de la Communauté et qui peut être invoqué directement en justice à l'encontre d'un syndicat. Cet arrêt Viking, en date du 11 décembre 2007, témoigne de la difficulté de concilier la protection des droits et libertés des travailleurs et des organisations syndicales avec les exigences communautaires telles que les libertés relatives à la libre circulation. En l’espèce, une entreprise finlandaise de transport maritime (société Viking), assurant des liaisons par ferries entre la Finlande et l’Estonie, a décidé de confier la gestion d’un de ses navires à une filiale estonienne afin de profiter de niveaux de salaire inférieurs. Cette initiative a entrainé un changement de nationalité du pavillon du navire et du droit applicable aux marins.….

montre plus
Le Syndicalisme Que Be Cois Au 20e Sie Cle
1150 mots | 5 pages

Le syndicalisme québécois au 20e siècle Après la Deuxième Guerre mondiale, le Québec connaît une nouvelle vague d'industrialisation et une hausse du niveau de vie menant au plein emploi, ce qui permet aux syndicats d'espérer une plus grande reconnaissance et l'augmentation de leurs effectifs. Le mouvement syndical des années 1950 veut occuper une plus grande place sur l'échiquier social québécois. Les employeurs, par contre, s'opposent à la montée du syndicalisme et ils sont fortement appuyés par le gouvernement de l'Union nationale de Maurice Duplessis (1890-1959). Afin d'attirer les entreprises étrangères au Québec, Duplessis veut offrir aux investisseurs potentiels un climat social propice et stable, en plus de ressources naturelles et humaines à bon marché. Cette conjoncture sera l'origine des turbulences syndicales de la seconde moitié du 20e siècle.….

montre plus
Dossier sur les syndicats
2225 mots | 9 pages

Dès lors, les syndicats purent se créer librement et se grouper en unions, fédérations, confédérations et, par leur influence grandissante, faire aboutir leurs premières revendications (repos hebdomadaire, limitation de la durée du travail... Ce n'est qu'après la deuxième guerre mondiale, par l'ordonnance du 22 février 1945, instituant les comités d'entreprise que la présence des syndicats a été "implicitement entérinée". Elle le fut officiellement par la loi du 27 décembre 1968 qui crée la section syndicale d'entreprise, augmente la représentation syndicale et définit les fonctions de chacun de ces représentants. Plus récemment, la loi Auroux du 28 octobre 1982, a donné de nouveaux moyens aux syndicats dans l'entreprise.….

montre plus
Les syndicats en france
2532 mots | 11 pages

LES SYNDICATS : I) Qu'est-ce qu'un syndicat ? 1) Définition des syndicats Un syndicat est une association de personnes exerçant la même profession, ou des métiers similaires ou connexes, ou des métiers différents dans une même branche d'activité. Son but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents.….

montre plus
Économie sociale
427 mots | 2 pages

Les syndicats ont par maintes reprises tenté de négocier avec la direction. Pour montrer leur mécontentement, les organisations syndicales et bloquent l'accés à l'usine. Cela à aboutit à une intervention de l'Etat qui à demander au siège luxembourgeois de l'usine d'investir 17 millions d'euros pour faire redémarrer le second haut-fourneau pour le deuxième semestre 2012, et y développer des nouvelles installations et produits. Une bouchée de pain pour Arcelormittal sachant que leur bénéfice de 2011 s'élevait à près d'1 milliard d'euros. Sur cet investissement, seul 2 millions d'euros iront dans les travaux de maintenances déjà en cours sur le site de Florange.….

montre plus
Le syndicalisme en france
1037 mots | 5 pages

Etude : Le syndicalisme en France. Les syndicats sont des personnes morales de droit privé à but non lucratif. Leurs objet principal est la défense des intérêts professionnels (matériels et moraux) de ses membres (c’est-à-dire des adhérents ayant versé une cotisation). Les syndicats se regroupent en : - Union géographique (Lot-et-Garonne, Aquitaine) - Fédération professionnelles (enseignant cheminots..)….

montre plus
Expression
902 mots | 4 pages

mener le jeu : La mobilisation de syndicats l’est organisée au niveau européen mais faut-il voir un signe, ce sont les centrales syndicales français et allemandes qui mènent le jeu. Leurs arguments sont faciles à vendre. Ils estiment que le pacte de compétitivité va aboutir à la déréglementation du marché du travail, à la diminution des droits sociaux, aux….

montre plus
INFO
2166 mots | 9 pages

SYNDICALISME CGT : Lepaon dans la tourmente Ambiance délétère à la CGT. Vendredi, dans les couloirs du siège de Montreuil... DIMANCHE 30 NOVEMBRE Grogne des….

montre plus
INFO
2166 mots | 9 pages

SYNDICALISME CGT : Lepaon dans la tourmente Ambiance délétère à la CGT. Vendredi, dans les couloirs du siège de Montreuil... DIMANCHE 30 NOVEMBRE Grogne des….

montre plus
Droit
5342 mots | 22 pages

pourvois était celle de savoir si, pendant cette période transitoire (qui peut courir jusqu’au 20 août 2012) un syndicat qui ne bénéficie pas de la présomption de l’article 11 IV peut cependant, soit en raison de son affiliation, postérieure à la publication de la loi, à une organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel (Elidis c/ CGT), soit en apportant la preuve de sa représentativité au jour où il se prévaut de celle ci, obtenir la qualité représentative lui permettant de désigner un ou plusieurs délégués syndicaux (Sud c/ Abilis), ou exercer d’autres prérogatives subordonnées à une condition de représentativité | La réponse dépendait du point de savoir si les dispositions transitoires de la loi du 2 août 2008 avaient entendu accorder aux seules organisations syndicales existantes à la date de la publication de la loi la faculté d’être considérées de plein droit comme étant représentatives ou si elles avaient seulement entendu faire bénéficier celles-ci d’une simple présomption de représentativité, afin d’éviter des remises en cause brutales de leur statut pendant la période transitoire, tout en laissant ouverte la faculté pour les autres syndicats d’établir leur représentativité. La Cour de cassation s’est prononcée en faveur de la seconde solution, la plus ouverte. Elle a ainsi considéré que les dispositions transitoires de la loi n'excluaient pas qu'un syndicat qui ne bénéficiait pas de cette présomption puisse établir sa représentativité, soit par affiliation postérieure à l'une des organisations syndicales représentatives au niveau national ou interprofessionnel, soit en apportant la preuve qu'il remplissait bien les critères énoncés à l'article L. 2121-1 du Code du travail, à la seule exception de l'obtention d'un score électoral de 10 % auquel il devra satisfaire dès les premières élections professionnelles organisées dans l'entreprise. Cette solution permet de garantir l’accès à la négociation collective pour tous….

montre plus
Charte d'amiens
684 mots | 3 pages

De nombreuses grèves éclatent en France. La particularité du syndicalisme révolutionnaire est l’organe d’amélioration du quotidien du travailleur et celui qui accouchera des sociétés futures égalitaires et fraternelles. En 1906 lors de l’adoption de la Charte d’Amiens, le syndicalisme révolutionnaire montre une nouvelle particularité, celle que le syndicat n’est pas vu comme un relais d’un parti politique, mais complètement indépendant. Ainsi, l’adoption de cette chartre montre la victoire du courant syndicaliste révolutionnaire dans le mouvement ouvrier en France.….

montre plus
Dialogue Social
659 mots | 3 pages

Les lois Auroux • 2007 obligation de négociation avant toute signature de loi • 2008 loi sur la représentativité syndicale (7 critères à connaitre) • 2013 obligation de négociation avant tout projet de loi Les syndicats • CGT : Confédération Générale du Travail (1er syndicat créé en France) • CFTC : Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (2ème syndicat créé) • CGC : Confédération Générale des Cadres (3ème syndicat créé en 1944) • FO : Force Ouvrière (4ème créé) • CFDT : Confédération Française Démocratique du Travail (créé en 1964) • SUD (créé en 1988) • UNSA (tendance….

montre plus