Management
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Le management est le pilotage de l'action collective au sein d'une organisation. Il s'appuie notamment sur l'étude des organisations, objet des sciences de gestion.

Le management désigne aussi l'ensemble du personnel responsable d'une entreprise ou d'une organisation, qu'on nomme en français « cadres », « dirigeants » ou « direction »1.

Sommaire [masquer]
1 Étymologies
2 Histoire du management
2.1 Les précurseurs
2.1.1 Henri Fayol
2.1.2 Frederick Taylor
2.1.3 Louis Renault et Henry Ford
2.2 L'école des relations humaines
2.3 Tendances contemporaines
3 Fonctions de gestion
3.1 Planification
3.1.1 Étapes de planification
3.2 Organisation
3.2.1 Étapes de l'organisation
3.3 Direction
3.3.1 Six qualités essentielles d'un bon leader
3.4 Contrôle
3.4.1 Étapes du contrôle
4 Gestion
5 Management et services de l'organisation
5.1 Service marketing et commercial
5.2 Service financier
5.3 Services responsables de l'organisation
6 Relation entre le management et d'autres concepts
6.1 Management et stratégie
6.2 Management et gouvernance
6.3 Management et système d'information
6.4 Management et microéconomie
6.5 Management et finance
6.6 Management et suicide
6.7 Management et pédagogie
6.8 Management et productivité
6.9 Management et nature
7 Notes et références
8 Voir aussi
8.1 Bibliographie
8.2 Articles connexes
Étymologies[modifier | modifier le code]
Selon l’Oxford English Dictionary2 le verbe anglais « to manage » et le substantif « management » découlent d'un terme français du XVe siècle, « mesnager », signifiant en équitation « tenir en main les rênes d'un cheval », provenant lui-même de l'italien « maneggiare » (et du latin « manus » : la main). Par extension, « mesnager » a peu à peu désigné en français le fait de tenir les rênes d'une organisation (exploitation agricole, fabrique, administration, etc.) et non seulement d'un