Management chinois
Entreprendre en Chine : contexte politique, management, réalités sociales Stéphanie Balme, Jean-Luc Domenach, Yuxin Jiang, Martine Le Boulaire, Jean-Louis Rocca et Denis Segrestin
Centre d'études et de recherches internationales Sciences Po
Entreprendre en Chine : contexte politique, management, réalités sociales
Stéphanie Balme, Ceri-Sciences Po, Jean-Luc Domenach, Ceri-Sciences Po, Yuxin Jiang, Alstom Transport, Martine Le Boulaire, Entreprise&Personnel, Jean-Louis Rocca, Ceri-Sciences Po, et Denis Segrestin, CSO-CNRS
INTRODUCTION La montée en puissance de la Chine dans l’économie mondiale, son développement rapide, l’enrichissement spectaculaire d’une partie de sa population et l’ouverture qui les accompagne conduisent toujours plus d’entreprises à vouloir s’y implanter. Le rythme de son développement1 défie les comparaisons. D’autant plus que le cadre politique et social de ce développement est très éloigné des contextes habituels de la mondialisation économique. Le régime se défie du modèle démocratique, la libéralisation des marchés est loin d’être complète et l’intervention de l’Etat dans l’économie reste prépondérante. Depuis le milieu des années 1980, la Chine n’a cessé d’attirer l’investissement direct d’entreprises à capitaux étrangers2. En 2004, celles-ci réalisaient 20 % de la production industrielle et 54 % du commerce extérieur du pays. Les investissements directs à l’étranger (IDE) en Chine représentent aujourd’hui 500 milliards de dollars US.
1 A titre indicatif, en vingt-cinq ans, le PIB a été multiplié par neuf, le revenu réel des ménages a quadruplé, le commerce extérieur a été multiplié par dix. La