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Management des compétences

26475 mots 106 pages
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étencesMBA Management des Ressources Humaines Université PARIS-DAUPHINE

2006-2007

UNIVERSITE PARIS-DAUPHINE

MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MEMOIRE D’EXPERTISE ______________

Du Management des Compétences … au Management des Talents :
Quels sont les enjeux et les pratiques de la fonction Ressources Humaines ?

Avec le soutien de Serge Perrot, Maître de Conférences à l’Université Dauphine

Nadine ANDRIATORAKA Juliette BRUNELOT Ségolène du COUEDIC Sophie GUERDIN

Promotion 2006-2007
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N. ANDRIATORAKA, J. BRUNELOT, S. du COUEDIC, S. GUERDIN Page 1 sur 72

MBA Management des Ressources Humaines Université PARIS-DAUPHINE

2006-2007

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N. ANDRIATORAKA, J. BRUNELOT, S. du COUEDIC, S. GUERDIN Page 2 sur 72

MBA Management des Ressources Humaines Université PARIS-DAUPHINE

2006-2007

Nos Remerciements …
Nous tenons à adresser nos premiers remerciements à tous ceux qui ont accepté de nous aider dans la réalisation de notre travail : En premier lieu, notre tuteur Monsieur Serge PERROT, Maître de Conférences à Dauphine, pour ses remarques qui nous ont apporté un éclairage important. Pour nous avoir fait partager leurs connaissances et pour leur disponibilité : o o o Thierry Picq, Professeur en management des Ressources Humaines à l’EM Lyon Aine O’Donnel, Entreprise & Personnel Benjamin Chaminade, expert dans les domaines de la fidélisation des salariés et du management des compétences, auteur de «Identifiez et fidélisez vos salariés

de talent »

Pour nous avoir fait partager leurs expériences : o o o o o o o o Sylvie Brisson, Directrice « Université des Talents », Club Med Guillaume Petit, Directeur de la formation de la direction R&D, L’Oréal François de Wazieres, Directeur International du Recrutement, L’Oréal Bernard Coulaty, DRH, Pernod Ricard Jean-François

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