Fiche Synthèse Management des organisations :

Séance n°1 : Qu’est-ce que l’organisation ?
Il y a certains auteurs qui se refusent à définir ce qu’est l’organisation car ils pensent que cela n’a aucune pertinence, de plus il y a trop de différences entre les définitions possibles de l’organisation.
Il est important alors de se demander sur quel critère on s’appuie pour dire ce qu’est une organisation ou ce qu’il ne l’est pas !
L’organisation se distingue d’une institution et d’un groupe. Du fait que l’institution soit une édiction de règles s’imposant aux organisations il y a alors une dimension règlementaire.
Derrière le mot organisation il y a deux significations :
Il s’agit d’une entité organisationnelle.
Le point qui est aussi essentiel est qu’il y a une action d’organiser.
L’organisation entité se distingue en sous catégories qui sont une entité collective, une entité finalisée, une entité ouverte sur son environnement, une entité de division et de coordination et enfin une entité qui évolue.
Entité Collective :
C’est un ensemble d’individus nous pouvons nous poser la question de savoir ce qui lie ces individus entre eux et quelles sont les relations qu’ils entretiennent au sein de l’organisation. Ce qui est davantage fondamental est que leurs actions sont coordonnées, mais aussi que les individus sont dans des relations d’interdépendance. Dans cette entité il y a une distinction entre un membre et un non-membre, mais aussi des parties prenantes internes et externes.
Les parties prenantes internes (membres) sont les salariés, les dirigeants mais aussi les représentants du personnel.
≠ Les parties prenantes externes (non-membres) sont les fournisseurs, les banques, les concurrents, les syndicats et enfin les réseaux professionnels.

Une entité finalisée :
Finalité / Objectifs : quelle est la finalité d’une entreprise ? D’une association caritative ? Dans le but d’assurer sa pérennité. Qui incarne la finalité de l’organisation ? Tous les