Mémoire de recherche

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juin 2003

Diplôme de conservateur de bibliothèque

Le management des ressources humaines en bibliothèque municipale. Etude à partir de quatre établissements.

Florence BELOT, David LIZIARD, Brigitte MAURY

Maître de conférence à l'Enssib

Sous la direction de Salah Dalhoumi

Remerciements

Nous

tenons

à

remercier

tous dans pour

les les leur

professionnels différentes

rencontrés bibliothèques

disponibilité et la richesse des que nous avons eus avec eux.

échanges

Merci également aux quatre directeurs de bibliothèque qui ont accepté de nous recevoir dans leurs établissements et de nous éclairer sur les mystères de la gestion des ressources humaines en bibliothèque …

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Florence BELOT, David LIZIARD, Brigitte MAURY DCB 12 |Mémoire de recherche | 2003
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Sommaire
INTRODUCTION ................................................................. 6 I LA NÉCESSITÉ DU MANAGEMENT EN BIBLIOTHÈQUE

MUNICIPALE ..................................................................... 8 1. LE
MANAGEMENT PUBLIC DES RESSOURCES HUMAINES .................... 8

1.1. Le management : des méthodes d’adaptation .............. 8 1.2. Le management public : des spécificités ..................... 9 2. LES
FACTEURS D’ ÉVOLUTION EN BIBLIOTHÈQUE

......................... 11

2.1. L’élargissement des missions et des publics............... 12 2.2. L'impact de l’informatique et des TIC ....................... 13 2.3. La réforme des statuts et la création de la filière culturelle..................................................................... 15 3. PROBLÉMATIQUE
DE LA RECHERCHE .......................................

17

II. CONTEXTE ET STRATÉGIE DES QUATRE ÉTABLISSEMENTS ....................................................................................... 19 1.