Management envirotnnemental

7482 mots 30 pages

Management environnemental : la norme ISO 14001 par Jacques SALAMITOU
Ingénieur de l’École Centrale de Paris Directeur de l’Environnement, Rhône-Poulenc S.A. Animateur du Groupe de travail ISO/TC 207 (rédacteur de la norme ISO 14001)

1. 1.1 1.2 1.3 1.4 2. 2.1 2.2 3. 3.1 3.2 4. 4.1 4.2 5. 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 6.

Motivations nouvelles pour l’entreprise ........................................... Motivations internes .................................................................................... Motivations externes : les nouveaux « clients » de l’entreprise............... Nouvelles conditions du commerce international..................................... Compromis environnemental ..................................................................... Principaux éléments de la norme ISO 14001 .................................. Constitution de la norme ............................................................................. Exigences de la norme................................................................................. Principes contenus dans la norme ISO 14001 ................................ Mécanisme fondamental ............................................................................. Spirale vertueuse.......................................................................................... Comparaison avec les normes d’Assurance qualité (série ISO 9000) ......................................................................................... Similitudes .................................................................................................... Différences .................................................................................................... Règlement européen Écoaudit .............................................................. Comparaison ISO 14001 - Écoaudit ............................................................ Déclaration environnementale

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Les normes sont des règles de conduite fixée par l’organisation. Elles aident les membres à acquérir une orientation commune. Les rituels sont des habitudes des coutumes à valeur symbolique présentes dans toutes les sociétés même si leurs codes. Ils facilitent les interactions entre les membres du groupe. Les codes sont des manières de parler de se comporter dans un contexte donné.….

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Devoir gestion
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Nom : Prénom MIPE 1ère année Année universitaire 2004-2005 Epreuve de Comptabilité Gestion (Philippe GAUDIN) Contrôle final Mardi 03 mai 2005 Durée : 2 heures (17h00 à 19h00)….

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Exercice management
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Ludovic Michaud, 1ère STMG 2Exercices de Management : 1- L’organisation qui a mis en place est les objectifs du Millénaire pour le développement est l’ONU(Organisation des Nations Unies). Ses caractéristiques sont :Type d'organisation : L'ONU est une organisation intergouvernementaleFinalité : L'ONU a pour but de promouvoir la coopération internationale et de résoudre les conflits entre les nations pour maintenir la paix. Donc sa finalité est la satisfaction de l’intérêt général. Taille : L'ONU compte….

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Yield management
336 mots | 2 pages

Yield Management ------------------------------------------------- Les pauvres : Un nouveau marché Le dossier de presse fournis regroupe cinq articles tirés de journaux distinct, tel que : l’Express, Les Echos et La Croix. Ceux-ci traitent, d’un point de vue général, du marché potentiel que représentent les pays émergents.….

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Management spotif
1089 mots | 5 pages

Le management sportif au Maroc : cadre légal et organisationnel Abdelkader Radi : «Au Maroc, tout un chacun peut se trouver à la tête d'une organisation sportive» Le management sportif en est à ses premiers balbutiements au Maroc bien que le statut du métier d'agent de joueurs soit entré en vigueur le 1e janvier 2008. Il existe seulement 23 managers agréés pour l'ensemble des disciplines sportives, dont 14 pour le football. Il faut dire que ce métier nécessite un savoir-faire et beaucoup de relationnel. Etat des lieux.….

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Yield management
610 mots | 3 pages

La maximisation du profit = Des modèles d’optimisation permettent de calculer le montant de recettes ou des contributions générées par chaque client pour chaque situation d’offre, et fournissent la répartition optimale de la capacité entre les différents segments de clientèle. Dans le transport aérien, par exemple, il s’agit de définir une allocation des places entre les différentes classes tarifaires, afin de maximiser le chiffre d’affaires selon le principe suivant : limiter le nombre de places vendues à des prix bas pour laisser suffisamment d’espace aux tarifs élevés. Une autre technique de maximisation permet d’améliorer le profit en évitant que les services réservés et non utilisés ne soient perdus. Il s’agit de la surréservation (overbooking), c'est-à-dire la mise en vente d’un nombre de services (sièges d’un avion) supérieur à la capacité physique existante, qui compense les effets de la non-présentation (no show) d’un client.….

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Management des connaiossance
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La démarche du KM s’inscrit dans la concrétisation de ces tendances en les faisant tendre vers des objectifs tels que l’acquisition des savoirs existants, la création des savoirs nouveaux, le développement des ressources humaines, ainsi que leur capacité d’assimilation et d’utilisation des connaissances. Il s’agit donc de constituer une mémoire d’entreprise... En effet, il s’agit de capitaliser les savoirs et savoir-faire, constituer une mémoire d’entreprise, développer les nouvelles technologies afin de favoriser le flux et les échanges dans et en dehors de l’entreprise. La connaissance est un enjeu économique majeur de demain. Créer, capitaliser et partager son capital….

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Management cned
388 mots | 2 pages

Mme Battigello est nommée à la tête du groupe Alès. Elle a déjà dirigé sa propre filiale italienne pendant 11ans la menant premières en termes d'activitées. Alès groupe fait alors là une logistique entrepreneuriales en poussant l'entreprise à se dévolepper internationalement par le biais de Mme Battigello. On y retrouve une logique managériale par la biais de la réorganisation du groupe avec le départ de Patrick Alès, PDG fondateur en étant plus que président non exécutif.….

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Devoir management
872 mots | 4 pages

Devoirs n°1 Management. Question 1. Décrivez les caractéristiques organisationnelles d’Unilever. L’entreprise Unilever grande firme mondial de produit de grande consommation connaissait depuis quelque temps un déclin et c’est fait devancer par l’un de ces concurrents.….

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Management intercultuel
1384 mots | 6 pages

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Innocent : gérer les recrutements d’une filiale en contexte interculturel 1. Les éléments qui contribuent à diffuser la culture du groupe Innocent auprès des salariés sont déployés par le service des ressources humaines (« People and Environment Team ») de façon à intégrer les salariés. Ceux -ci sont fortement « acculturés » à l’esprit Innocent grâce à une semaine dite d’induction. Ceci a pour but de faire découvrir à tous les salariés qu’ils soient issus de la maison –mère ou d’une filiale chacun des services du siège via des rencontres avec les responsables.….

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Yield management
1049 mots | 5 pages

Le Yield management Historique Le Yield Management est un mécanisme qui s’est développé au cours du début des années 80 et s’est concrétisé en 1985 quand The American Airlines l’a implémenté pour pouvoir concurrencer les compagnies « Low Cost ». Grâce à ce système, ce professionnel de transport aérien a pu augmenter son revenu d’une manière incroyable. Depuis, ce concept n’a pas cessé de se développer et de s’infiltrer dans différents domaines : hôtellerie, vente, e-commerce ... de ce fait, plusieurs géants économiques l’ont adopté dans leurs activités.….

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Communiqué de presse
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Au petit sablé normand Communiqué de presse Mardi 10 Janvier 2012 Pour le bien-être de l’environnement la société au petit sablé normand a obtenu la certification de l’ISO 14001. La mise en place de ce nouveau système permet à l’entreprise ne minimiser les impacts de leurs activités sur l’environnement, de prévenir les incidents et de fixer un plan d’action pour améliorer leurs performances environnementales. La certification AFAQ ISO 14001 est un système qui permet à l’entreprise de produire tout….

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Horaires de bus
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Vacances scolaires E........................ Période estivale Document imprimé sur papier Créatosilk aux normes environnementales PESC -….

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etude gestion
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Le sport et très souvent médiatiser, et il pourrait aider comme modèle pour une meilleure construction de la société, puisque le sport met en relation des gens, il apprend aussi à respecter des règles de jeu communes et à être digne à la fin d’un match que l’on perde ou gagne. Mais le sport garde beaucoup de stéréotypes ou discriminations comme l’homme est plus fort que la femme ou encore le « Noir » cours plus vite que le « Blanc ». B. Des exemples : Le 11 Décembre 2005 lors d’un match de foot l’attaquant Paolo Di Canio fait un salut fasciste pour saluer les supporters, mais c’est une récidive il l’avait déjà fait en Janvier 2005 il a donc écopé de 10 000 € d’amende et un match de suspension. Le 18 Juin 1996 pendant le match France-Bulgarie comptant pour la coupe de l’Euro Hristo Stoïchkov, un joueur bulgare dit à Marcel Desailly : « Dis, Desailly, tu sais que les gosses crèvent de faim dans ton pays ?….

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Yield management
10966 mots | 44 pages

DE LA PROBLEMATIQUE 2 II – LES CHAMPS D’APPLICATION DU YIELD MANAGEMENT 4 III - DEFINITION DU YIELD MANAGEMENT 1/ La prévision de la demande 2/ La maximisation du profit 3/ Le contrôle des ventes 6 IV – LES BASES DU YIELD MANAGEMENT A. LES BASES FONDAMENTALES 8 8 Document envoyé par chacha-du-95, proposé par Marketing-etudiant.fr 1/ Le Yield Management existe depuis toujours dans le transport aérien 2/ Le Yield Management est profitable à une compagnie si ses concurrents l’utilisent 3/ Le Yield Management existe si et seulement si….

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