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Management et gestion des entreprises

68892 mots 276 pages
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Collection Ressources humaines

Hubert Landier

Le guide des relations sociales dans l’entreprise
Rôle des partenaires Communication Négociation et gestion des conflits

Le guide des relations sociales dans l’entreprise

Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com

Du même auteur chez le même éditeur : Le management du risque social, 2006.

Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire éditer correctement est aujourd’hui menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des GrandsAugustins, 75006 Paris.

© Groupe Eyrolles, 2007 ISBN : 978-2-212-53832-8

Hubert LANDIER

Le guide des relations sociales dans l’entreprise

Sommaire
Introduction
...........................................................................................................................................................

9

Chapitre 1 Représentation du personnel

...................................................................................................

13

Origine et esprit des différentes institutions de représentation du personnel ................................................................................................. 14 L’origine des délégués du personnel ........................................................................... 15 Création des comités d’entreprise

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