Management europen

1642 mots 7 pages

le 20/09/2010

Le management c’est quoi :

Les entreprises doivent en permanence des choix pour survivre. Des multiples décisions prisent au sein de tt les fonctions constitues la gestion de l’entreprise.

La gestion est définie quelques fois comme la science des choix et donc la gestion fait parti intégrante de toutes organisations quelle que soit son activité quelle que soit sa taille son objectif.

La gestion correspond à la traduction Française de Management elle englobe tt les directions de l’entreprise aussi bien stratégique qu’opérationnelle.

Distinguer deux axes dans le management :

- Management Stratégique : gestion du marché par la stratégie, c’est une vision externe de la gestion.

- Management Opérationnel : cela concerne la gestion de processus propre à l’entreprise, c’est une vision interne centré sur l’entreprise.

Le management est une science hybride car le management est une science qui combine un discours historique et des éléments tiré de la pratique opérationnelle.

Le management lie formalisation théorique et pratique opérationnelle pour piloter une entreprise. C’est donc simultanément une science des choix et une science de l’action qui utilise de nombreuses techniques pour aider cette décision.

Le management constitue sont corpus de connaissance, de concept de démarches en se forgeant des outils spécifique mais également en phagocytant des méthodes et des analyses d’auto-science.

Comme une entreprise est un lieu de production et une réunion d’individus. Le management va intégrer des variables dures (élément quantitative, élément factuel et l’objectif) et variables molles (élément qualitative et subjective).

Pour comprendre le problème du management des entreprises il faut nécessairement intégrer des domaines aussi divers que l’économie, le droit, la comptabilité, le traitement de l’information, …

Le marché européen constitue un vrai challenge pour les entreprises, cela correspond à 4 niveaux :

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= Structurer le bon fonctionnement de l’entreprise. 3- Mobilisation des RH Orienter l’action collective vers la réalisation d’objectifs fixés.….

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Le management[1] ou la gestion est l'ensemble des activités d'organisation et de gestion de l'entreprise et de son personnel. Dans un souci d'optimisation, le périmètre de référence s'est constamment élargi. La problématique du management s'efforce - dans un souci d'optimisation et d'harmonisation- d'intégrer l'impact de dimensions nouvelles sur les prises de décision de gestion : Respect des intérêts et représentations d'un maximum de parties prenantes aux activités de l'entreprise. Prise en compte accrue de la dimension temporelle (recherche d'une cohérence possible entre les horizons de gestion à court, moyen et long terme). Mesure, pondération et responsabilisation des opérateurs vis-à-vis du risque.….

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open space m'a tuer
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1-Le management = gestion C’est d’ailleurs la traduction littérale de l’anglais vers le français. Le terme « gestion » sous-entend une analyse économique de la performance de l’entreprise. L’entreprise est conçue comme la propriété d’un actionnaire qui cherche à rentabiliser son investissement. L’actionnaire confie aux dirigeants cette mission à des dirigeants. En fin d’année, on mesure la richesse crée (le bénéfice).….

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Mana Entreprise
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Le management de l'entreprise Les finalités de l'entreprise vont l'inciter la direction a adopter différents comportements ( financières, économique, social, sociétal et environnemental FESSE. Le management correspond aux moyens mis en œuvre pour accomplir les finalités. I]….

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le but de découvrir concrètement les missions de ce métier. De plus, de part ce stage, je souhaitais aussi améliorer mon niveau en gestion afin d’être apte à poursuivre un projet professionnel s’orientant vers la finance et la comptabilité. J’ai ainsi réalisé une mission de contrôle de gestion qui consistait à réaliser une étude sur les performances économiques des activités d’exploitation, de maintenance des réseaux électrique et de la gestion de la clientèle. C’est un sujet qui m’a paru, d’emblée, très intéressant à étudier et à mettre en œuvre.….

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Le manager n'est pas propriétaire, on lui confie juste cette mission de faire évoluer et fructifier les ressources de l'entreprise. Il recherche donc la compétitivité, la performance, l'efficacité dans la gestion et l'atteinte d'objectifs fixés. Il y a ainsi une fonction de recherche de continuité dans la gestion en restant dans les limites posées par le….

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Classe de 1ere Sciences et Technologies du Management et de la Gestion Carnet de bord L’ Etude de Gestion Epreuve consistant à évaluer, au travers de l'étude d'une ou plusieurs questions de gestion et d’une organisation choisies par le candidat et relevant du programme de l'enseignement de spécialité sciences de gestion et numérique de la classe de première STMG, les compétences suivantes : Dégager une problématique de gestion Recherchez des sources documentaires….

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je me retrouve personnellement dans les valeurs que cette entreprise dégage. METHODES DE RECHERCHE AINSI QUE DE SELECTION ET DE VALIDATION DES INFORMATIONS J’ai d’abord choisi l’organisation à laquelle je pourrais plus facilement associer mon thème d’étude de gestion que j’ai choisi. Et par la suite j’ai trouvé des informations sur les décisions de gestion du groupe l’Oréal qui mon permis de répondre a la question que je me suis poser dans mon sujet. Après un tri minutieux des informations….

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Présentation générale Le but du management ou de la gestion est de pérenniser ou de développer une organisation ou une activité au sein d’une organisation. Pour y parvenir, le manager doit respecter les contraintes correspondantes aux ressources dont il dispose. Son action peut être évaluée en fonction de la pertinence des objectifs qu’il s’est fixé, de leur atteinte et plus précisément d’une comparaison entre les moyens utilisés et les résultats obtenus. Un projet se définit avant tout par son objectif, c’est-à-dire une réalité future dont la nécessité a préalablement été établie. Il constitue une activité unique pouvant comporter des tâches diverses et nécessiter la mise en œuvre de différentes ressources.….

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ALLANO Violaine BERTHO Julie FROGER Margot JADAUD Audrey PETIT Anaïs PRAIN Lucie EXE 4  De quelle(s) manière(s) les entreprises et leurs managers appréhendent-ils l’intégration des nouveaux salariés ?     Directeur Région Ouest de Gan Assurances Manager Bar-Snack-Restauration d’Indian Forest Directeur d’Agence Geodis Calberton Directeur de marque Jean Bourget/Little Couture ■ Patrick HERBLIN ■….

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Introduction à la gestion ° Opposition gestion/management : Gestion->expérience professionnelle concrète (le terrain) Management->ensemble des techniques rationnelles et abstraites indispensables à la performance de l’entreprise- ou plus généralement de l’organisation Ces deux approches sont complémentaires (gestion/management) Gestion transversale : différents sujets de préoccupation comme : la gestion de la qualité (iPhone plié), des ressources humaines (santé/travail->suicide entreprise), de l’environnement (DD) avec la fracture N /S et prélevassions de ressources reproductive ou pas.….

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