2012 Management Interculturel

[ QUESTIONNAIRE INTERCULTUREL DE FIN DE SESSION]

I) Distinguez la notion de culture et celle d’interculture(l)
Ethymologiquement, le vocable interculturel qui comprend les mots « inter » qui signifie « entre » et « culturel » qui correspond à la « culture », caractérise un ensemble de relations entre plusieurs cultures. Il introduit ainsi des notions d’échanges et de contact entre les cultures.
A l’inverse, la culture seule se compte à l’unité. C’est ainsi qu’on parlera de produit de culture, soit d’un produit appartenant à une seule et même culture. Par définition, la culture indique l'ensemble des traits distinctifs, spirituels et matériels, intellectuels et affectifs, qui caractérisent une société ou un groupe social. Elle englobe, outre les arts et les lettres, les modes de vie, les droits fondamentaux de l'être humain, les systèmes de valeurs, les traditions et les croyances.
La culture est ainsi propre à un pays, et l’interculturelle est le fait de regrouper plusieurs cultures, et donc plusieurs pays.

II) Définissez la culture nationale et la culture organisationnelle
La culture nationale est un ensemble d’élément propre à un Pays. Elle englobe l’ensemble des valeurs, des mythes, des normes, des us et coutumes d’une nation. Lorsque l’on parle de culture nationale, on fait référence au passé historique, au patrimoine historique d’une nation.
La culture organisationnelle quant à elle représente l’ensemble des éléments particuliers qui expliquent les bases du fonctionnement d’une entité spécifique (les valeurs, les mœurs, les us et coutumes d’une organisation). Cette culture correspond à une culture d’entreprise partagée par la majorité des salariés d’une même entreprise ou d’un même Groupe d’entreprise.

III) En quoi selon vous, la langue d’un individu d’une quelconque nationalité formate-t-elle ou influence-t-elle les comportements (exemples)
Par le langage, l’individu