Management par le stress à ft
Note synthétique
Privatisation et promesse sociale ____________________________________________________3 Des suppressions d’emploi massives _________________________________________________3
Des fonctionnaires indésirables ____________________________________________________________
3 Les départs dits « naturels » à la retraite _____________________________________________________ 4 Le Congé de Fin de Carrière ____________________________________________________________
__ 5 La mobilité vers la fonction publique _______________________________________________________ 5 L’essaimage et le Projet Personnel Accompagné ______________________________________________ 6
Des reconversions intensives _______________________________________________________6
Les mobilités : une réussite pour l’entreprise _________________________________________________ 6 La mobilité est aussi géographique _________________________________________________________ 7
Et pour les salariés ? Départs obligés, mobilité forcée __________________________________8
Les moyens de pression____________________________________________________
______________ 8 La mobilité : un principe supérieur _________________________________________________________ 9 Les réorganisations permanentes_________________________________________________
_________ 10 Les fermetures de sites ____________________________________________________________
_____ 11
L’individualisation du travail _____________________________________________________11
L’isolement ____________________________________________________________
______________ 11 L’entretien individuel ____________________________________________________________
______ 12
Cadre ou exécutant ? ____________________________________________________________
15
La précarité des cadres ____________________________________________________________
_____ 15 Une courroie de transmission