Management SST

Pages: 18 (4264 mots) Publié le: 19 juin 2014
Management de la sécurité et SMS
Objectifs spécifiques :
 Comprendre le Management de la Santé et de la Sécurité au travail
 Comprendre le Système de Management de la Sécurité (SMS)
 Se familiariser avec l’ergonomie

I. Généralités sur le management de la sécurité et SMS :
La Santé et la Sécurité au Travail recouvrent l’ensemble des moyens à
mettre en oeuvre pour assurer le plus hautniveau de sécurité possible des
personnes sur le lieu de travail
La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne
consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité
Elle implique que tous les besoins fondamentaux de la personne soient satisfaits,
qu'ils soient affectifs, sanitaires, nutritionnels, sociaux ou culturels et du stade de
l'embryon, voire desgamètes à celui de la personne âgée
La sécurité est l'état d'une situation présentant le minimum de risque, ou
l'état d'esprit d'une personne qui se sent tranquille et confiante. Pour l'individu
ou un groupe, c'est le sentiment (bien ou mal fondé) d'être à l'abri de tout danger
et risque. D'un point de vue collectif (dans le domaine de la "gestion
d'entreprise" par exemple), la sécuritéconsiste à garantir la pérennité de
l'entreprise par le recours à des moyens permettant de concilier les exigences
contradictoires de court terme et de long terme
Un danger, dans l'acception anthropique la plus commune, est une
situation susceptible d'altérer gravement l'intégrité physique d'une personne. On
dit par exemple qu'on l'on court le risque d'attraper un rhume lorsqu'on sort tête
nuepar temps froid, mais que l'on se met en danger lorsqu'on traverse une rue
sans regarder

La santé et la sécurité au travail sont aujourd’hui des préoccupations majeures
dans notre société. Pour les entreprises, l’amélioration des « performances
sécurité » repose en particulier sur la prise en compte d’aspects organisationnels,
outre les aspects techniques et comportementaux.

Laprotection de la santé au travail des salariés de droit privé (entreprises,
associations,...) et des fonctionnaires est devenue, avec la prise de conscience du
public face aux risques, une notion devenue incontournable. Toute situation de
travail engendre des dangers plus ou moins prononcés pour l'employé (salarié,
intérimaire, stagiaire ou travailleur bénévole). Pour minimiser la matérialisation
deces dangers (diminuer la probabilité et la gravité des atteintes qu'il peuvent
produire à la santé des travailleurs) de nombreux acteurs agissent dans et hors du
lieu de travail.
La santé au travail est un enjeu éthique et l'un des enjeux du développement
soutenable.
Selon les chiffres publiés en 2009 par l’Organisation Internationale du Travail
(OIT) à l'occasion de son 90ème anniversaire,ce sont environ 2,3 millions de
personnes qui meurent chaque année dans le monde du travail :
-environ 360.000 meurent d'accidents à proprement parler
-environ 1,95 million meurent de maladies professionnelles incurables

L’intérêt croissant des entreprises vers cet aspect sécurité et santé au
travail pourrait être mis dans le cadre « Qualité » au niveau de la phase
correspondante à larecherche de la qualité totale (TQM)
En effet , le concept de la qualité a vu une évolution importante
depuis la période préindustrielle pouvant être résumée comme suit :
 Qualité
via le Contrôle unitaire ,
le contrôle par
échantillonnage , et l’utilisation des techniques MSP dans la
production (phases concentrées sur le produit fini et le
processus de production )

 Qualité vial’assurance de la qualité : l’intérêt est venu toucher
en plus de tout le processus de production les matières
premières achetées et les fournisseurs
 Qualité via le mangement de la qualité ( intégration du client
comme maillon fondamental de la démarche qualité et mise en
œuvre d’une politique qualité par l’entreprise avec une vision de
satisfaction des clients.
 Qualité via le TQM ( total...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Les référentiels SST
  • Comité sst
  • SST ohsas18001
  • Question sst
  • POWERPOINT SST
  • Travail sst
  • SST 1
  • fiche sst

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !