Le management est un sujet largement débattu dans les livres. Cependant, les ouvrages tournent en rond et répètent les mêmes théories en laissant de côtés certains aspects qui s’avèrent aujourd’hui toujours aussi obscures. On en vient d’ailleurs à se poser la question « vers quoi mène ce qui anime les gestionnaires ? ».
La gestion d’aujourd’hui est emprunte des idéologies et des théories du passé. C’est la source de l’accroissement de la production mais également des problèmes que l’on connaît actuellement. En effet, nous le monde fait face aujourd’hui à nombre de problèmes écologiques et sociaux (prévisibles) dus à des fautes de gestion, la gestion ne prenant en compte que le facteur monétaire.
Il devient donc urgent de repenser la manière de gérer traditionnelle hérité de l’Amérique depuis l’après-guerre et de tendre vers une gestion intelligente qui mettrait en balance économie, environnement et humain, et qui voit sur le long terme.
Le management deviendrait également la préoccupation de tous au sein de l’entreprise.
La définition du management est : « une série d’activités intégrées et interdépendantes, destinées à faire en sorte qu’une certaine combinaison de moyens puisse générer une production de biens ou de services économiquement et socialement utiles et si possible pour l’entreprise à but lucratif rentable. ».
La fonction de gestionnaire est très ancienne, elle était au début synonyme de violence pour faire travailler. Aujourd’hui, les méthodes gestionnaires s’inspirent de plusieurs milieux intellectuels (psychosociologie…).
Cependant, l’efficacité est encore synonyme de discipline et d’obéissance.

Résumé : Introduction au Management, Séance 1

Robber barons : entrepreneur ne reculant devant rien pour acquérir un maximum de profit (mensonge, manipulation… )

La vision américaine est de penser que ces robbers barons peuvent influencer le paysage économique et politique d’un pays tout entier. En effet, leur quête de profit les