Management
I. L’entrepreneur
A/ l’esprit d’entreprise
« Il n’y a pas un caractère d’entrepreneur. Mais il faut du caractère pour l’être. » Peter DRUCKER (1909-2005). « L’entrepreneur est un organisateur » : Jean Baptiste SAY (1767-1832). Dans la vie professionnelle, il n’y a que 2 solutions : ➢ être salarié avec un lien de subordination, ce qui offre une certaine sécurité (relative) et un confort ; ➢ ou être son propre patron, avec une certaine dose de risque. Il y a la création pure ou la reprise d’entreprise existante ou réactivation. L’entrepreneur est un homme clé pour l’économie. Il crée et innove pour satisfaire ses clients potentiels : Joseph Schumpeter (1883-1950) parle de destruction créatrice.
B/ caractéristiques des entrepreneurs
Répond à un besoin d’indépendance et de réalisation de soi. A la volonté d’être autonome et de ne pas dépendre d’une hiérarchie. Est capable de prendre des initiatives Sait que le travail paye : volonté et courage de travailler beaucoup Possède un certain goût du risque. Connaît ses forces et ses faiblesses. Est conscient de son rôle : économique et social.
II. La création d’entreprise
A/ les différentes formes
1/ La création pure Une création d’entreprise correspond à l’apparition d’une unité légale exploitante n’ayant pas de prédécesseur (INSEE). Les étapes sont : - trouver l’idée et la valider (étude de marché) - vérifier sa faisabilité (besoins) - établir les prévisions financières (voir business plan) - choisir un statut juridique - finaliser les formalités : inscription, etc. (CFE) - installer l’entreprise et démarrer l’activité - suivre l’évolution par rapport aux prévisions
2/ La reprise d’entreprise existante Reprise de tout ou partie des moyens de production d’une autre entreprise, rachat d’un fonds