Management

Introduction: La diversitée des termes:

Il est important de préciser certaines notions confondus: firmes, institutions, organisation, entreprise.

Première notion : Entreprise:

Terme Economique, qui englobe des situations et des activitées tres diverses. C'est un terme tr-s souvent défini en gestion mais aussi et surtout en economie. De nombreux auteurs ont proposer leurs definition.

Definition très large: Entreprise comme un acteur economique, produisant des biens et des services pour d'autres acteurs en dégageant des bénéfices.

Autre terme: Notion de société: Notion juridique, précisant les formes légales possible pour exercer et encadrer une activitée economique.
Distinction entre société de personne et société de capitaux.

Deuxième notion: La Firme:

Terme Anglo-Saxons, qui est aujourd'hui assez peu utilisé. Très utilisée a partir des année 1930 dans le cadre des théories de micro-économie.
Theorie de la firme qui analyse les formes de concurrence sur le marché.
On integre pas les aspects sociaux, les individus présent au sei d el'entreprise.

Troisième notion: Institution:

Fait référence aux organismes officiels, à l'ensemble des règles d'un pays, d'une région, d'un territoire. Exemple: Institution bancaires, financières, juridique.

Quatrième notion: Organisation

C'est le terme le plus générique, le plus adapté à la gestion. Notamment parce qu'il englobe l'approche externe et interne.
Vise a comprendre ce qui se apsse à l'exterieur de l'entité interne: relations interne de l'entreprise: relations hierarchique.

Définition de Robbins: Une organisation est un ensemble de moyens structurés, constituant une unitée de coordination ayant des frontières identifiables, fonctionnant en continu, en vue d'ateindre un ensembe d'objectif partagé par le smembres participants.

Il faut mettre en avant quatre élement pour structuré une organisation:
1er point: une division et une coordination des taches et des