management

3421 mots 14 pages
Le Management peut-il tenir compte de l’intérêt de tous les acteurs ?

Les organisations sont composées d’acteurs dont les objectifs peuvent être à la fois complémentaires et antagonistes. Le management doit alors chercher à concilier les objectifs de l’organisation et ceux de ses acteurs afin d’assurer la cohérence et la pérennité de l’organisation.

LAMEY : un projet qui mobilise des organisations et des acteurs aux objectifs complémentaires

Lors des dernières élections municipales de 2008, Michel R. est nommé maire de la commune de MEY dans les Yvelines par les conseillers municipaux nouvellement élus.
Lors de cette première réunion du nouveau conseil municipal, M. le maire a déclaré : « Je souhaiterais que ce nouveau mandat local, qui sera aussi pour moi très certainement le dernier, voit aboutir un projet qui me tient à cœur et qui a été, durant toute la campagne électorale, une proposition phare de notre équipe : les logements aidés.
Nous savons tous que la difficulté de se loger est un souci majeur de nos concitoyens. La crise économique, le changement des modes de vie et les situations de précarité qui ne cessent d’augmenter nous obligent à regarder en face les besoins des habitants de notre commune. Si nous voulons rapidement permettre aux jeunes ménages, aux familles monoparentales et à nos « anciens » de rester à MEY, nous devons nous attaquer dès aujourd’hui à leurs difficultés pour se loger et leur offrir des conditions de logement répondant à leurs besoins légitimes. Je sais pouvoir compter sur vous. »

Pendant quatre ans, différents acteurs sont intervenus pour tenter de mener à bien ce projet baptisé LAMEY – Logements Aidés de MEY –

Vous disposez du dossier documentaire joint :

* La commune de MEY Document 1 : Extrait du bulletin municipal de la commune de MEY, décembre 2008 Document2 : Entretien de Michel R., maire de la commune avec Mireille W., secrétaire municipale, mars 2010
* L’association APEME

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