Manuel de l'empoyé

Pages: 18 (4396 mots) Publié le: 12 mai 2011
Préparé par Said OMAIRA

Manuel de l’employé

Sommaire

Mot du Président ............................................................................................................3 QUI SOMME NOUS? ...................................................................................................4 Mission :.........................................................................................................5 Valeurs et vision .............................................................................................5 LES EMPLOIS À CASA PORTE & FENÊTRE Équité en matière d’emploi ..............................................................................6 Recrutement et sélection ..................................................................................6 Orientation.......................................................................................................6 Classification des employés .............................................................................6 Responsabilités des employés..........................................................................7 Dossier de l’employé.......................................................................................7 Période d’essai .................................................................................................7 Salaire .............................................................................................................8 Avantages sociaux ...........................................................................................8 Évaluation du rendement.................................................................................9 Mesures disciplinaires ....................................................................................10 Heures de travail .............................................................................................10 Jours fériés, chômés et payés..........................................................................10 Heures supplémentaires ..................................................................................11 DÉPART Congédiement justifié .....................................................................................11 Démission .......................................................................................................11 Biens de la compagnie....................................................................................11 ABSENCE DU TRAVAIL Congé annuel et indemnité de congé annuel ..................................................12 Congé de maladie ..........................................................................................12 Absences pour des motifs de compassion ......................................................12 Congé pour fonctionsde juré ..........................................................................13 Congé de maternité, congé parental et congé d’adoption ...............................13 HARCÈLEMENT ........................................................................................................13 Hygiène etsécurité........................................................................................................13 Annexes.........................................................................................................................14

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Manuel de l’employé

Mot du Président
La recherche de l’excellence passe par un travail de dur labeur. CASA PORTE & FENÊTRE inc. est un héritage familial construit à la sueur de ses fondateurs. Aujourd’hui nous sommes la secondegénération à l’avoir en gestion, les défis modernes sont aussi colossaux surtout avec la mondialisation. Mais nous restons leader dans notre segment de marché grâce à notre vision et le respect de notre mission. Le capital humain est un facteur incontournable dans toute gestion efficace. Et le succès de cette politique se traduit par la présence de famille de père en fils qui ont gravi tous les...
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