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March s d riv s de changes final 1

8658 mots 35 pages
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Université Ibn Tofaïl
Ecole Nationale de Commerce et de Gestion –Kénitra-
Gestion Financière et comptable
5ème Année ; S9

Introduction

Les marchés dérivés
1. Définition et objectifs
2. Marché des produits dérivés
3. Types de marchés de produits dérivés
4. Contrats des produits dérivés
5. Risques des marchés dérivés

Les marchés de changes
1. Définition et objectifs
2. Intervenants
3. Risque de change
4. Type de transactions et d’opération

Les marchés dérivés de change
1. Définition et objectifs
2. Types de produits
3. Utilisation et intérêts

Les produits dérivés au Maroc

Conclusion
Bibliographie et webographie

Les firmes confrontent toutes leur développement économique et financier à un environnement de marché de plus en plus riche mais aussi de plus en plus complexe. Elles traversent depuis quelques années une période de profondes perturbations économiques. De la forte poussée inflationniste qui a marqué la dernière décennie au choc boursier du 19 Octobre 1987, le climat d'incertitude générale s'est indubitablement traduit en des taux de changes instables.

Dans le contexte actuel d'une économie internationale caractérisée par l'intégration des marchés de capitaux, les incertitudes monétaires et la croissance d'échange, les entreprises se trouvent face à un risque important lié au flottement des devises et aux fluctuations du taux de change. Egalement, les risques auxquels font face les institutions financières se sont accrus. Les variations des taux d’intérêt se sont amplifiées et les marchés d’obligations et d’actions ont connu des épisodes de très forte volatilité. Confrontés à ces évolutions, les gestionnaires des institutions financières ont œuvré au contrôle et à la réduction des risques que ces dernières encouraient. Le processus d’innovation financière a permis de faire apparaître les nouveaux instruments financiers nécessaires à une meilleure gestion du risque par les institutions financières. Ces

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    Hatim Tyabji incite toujours sur les règles de fonctionnement pour lui le leadership est un processus continu incessant en mouvement donc son rôle et de continuer à répéter le message grâce à un manuel de philosophie d’entreprise traduit en 8 langues, dont tout le monde s’engage à : -Bâtir une entreprise excellente -Répondre aux besoins de la clientèle -Reconnaître l’importance de chaque individu -Promouvoir un esprit d’équipe -Viser la responsabilité dans tout ce qu’ils font -Favoriser les communications ouvertes -Renforcer les liens internationaux -Vivre et travailler avec éthique Entreprise : Analyse interne de l’entité : Forces et faiblesses -Structure de l´entreprise VeriFone est une structure en réseau, avec un processus virtuel qui la démarque de la concurrence….

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  • 20 Novembre 1961, m. bourguet c/eugene marquis
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    L'euro comporte des impacts positifs pour l'Etat:L'inflation équilibreé autorise L'Etat d'emprunter à plus bas prix qu'avec des monnaies diverses. Les grands taux d’inflation subits dans le passé (crise de 1929) ont aprofondis les barrieres entre les populations et régions riches et les pauvres. Actuellement A.Lutter contre les couts d'operations et de changes. le coût des opérations de change qui entravait largement la libre circulation sur le territoire de l’Union. En effet, l’union monétaire est très vite apparue comme le complément logique à l’achèvement du marché intérieur.….

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    Les principes et le contenu de la gestion financière n’ont pourtant pas de quoi susciter de telles réactions. L’important est d’abord de bien comprendre en quoi consistent les problématiques financières : elles sont relativement simples et elles n’ont pas de connotation particulière. Ensuite, il faut faire l’effort de s’intéresser aux instruments qui permettent de les appréhender et de les mesurer : ils sont pour la plupart accessibles à un large public.….

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