Le partage de la valeur ajoutée : un tabou médiatique

Désormais la lutte des classes, la conflictualité collective salariés/patrons autour du salaire, c’est dépassé, c’est même ringard. Les médias glosent donc beaucoup plus volontiers des bons résultats 2003 des sociétés du CAC 40, des nécessaires plans de restructurations des entreprises, que de la répartition de la valeur ajoutée qui mesure la façon dont est répartie la richesse produite chaque année. Celle-ci, encore appelée PIB ou valeur ajoutée, est pourtant calculée tous les ans, par l’INSEE. Mais qu’est ce que le PIB et comment se répartit-il ? Le produit intérieur brut regroupe la valeur monétaire de l’ensemble des biens et services, y compris les services non marchands, produits en un an en France. Si on prend en compte l’image du compte de résultat d’une entreprise, le PIB au niveau de la nation, c’est l’équivalent pour une entreprise de la valeur ajoutée, c’est à dire la différence entre le total des ventes et le coût des matières premières. Pour produire ce PIB ( cette valeur ajoutée ou cette richesse ), deux facteurs concourent à la créer et reçoivent une rémunération : le travail et le capital. Toute la valeur de la richesse produite, le PIB, est donc répartie entre la rémunération du travail et celle du capital. Autant la première est facile à envisager : il s’agit des salaires, des cotisations sociales et des revenus du travail indépendant. Autant la seconde est un peu plus complexe, car le capital prend des formes variées. La rémunération du capital prend trois formes : l’amortissement du capital physique, les loyers perçus par les ménages en tant que propriétaire et les bénéfices des entreprises. L’amortissement est la fraction exprimée en valeur monétaire du capital physique consommé chaque année pour produire des biens et des services. Les loyers perçus par les ménages et les bénéfices sont une rémunération de deux types de titres de propriétés, le logement et le capital des entreprises. Dans